মাসে মাসে মাইনে নেন গুনে। কিন্তু কাজ করেন না মোটে। এমন উচ্চপদস্থ অফিসারদের চিহ্নিত করবে নরেন্দ্র মোদীর সরকার। এর জন্য ৬৭ হাজার আমলার ‘সার্ভিস রেকর্ড’ পর্যালোচনার কাজ শুরু হয়েছে।

এঁদের মধ্যে ২৫ হাজারই আইএএস, আইপিএস, আইআরএস-এর মতো গ্রুপ-এ কর্মী। কেন্দ্রীয় কর্মিবর্গ মন্ত্রকের প্রতিমন্ত্রী জিতেন্দ্র সিংহ রবিবার বলেন, ‘‘সময়ে সময়ে এমন পর্যালোচনা সরকার করেই থাকে। সৎ কর্মীদের উৎসাহ দিতেই এমনটা করা হয়।’’ তাঁর আরও বক্তব্য, মোদী সরকার গত তিন বছরে বদলি-ছুটি ইত্যাদির নিয়ম অনেক শিথিল করেছে। এর পাশাপাশি, কোনও অফিসার কেমন কাজ করছেন, তিনি আরও পদোন্নতি পেতে পারেন কি না তা-ও বস্তুনিষ্ঠ ভাবে মূল্যায়নের পদ্ধতি চালু করেছে।

মন্ত্রকের এক কর্তাও  বলেছেন, ‘‘জনগণকে সুশাসন দিতেই এটা করা হচ্ছে।’’ সরকারি সূত্রের খবর, গত এক বছরে ১২৯ জন ‘নন-পারফর্মার’ আইএএস-আইপিএস অফিসারকে অবসর নিতে বাধ্য করা হয়েছে। কোনও কর্মীর কর্মজীবনে দু’বার মূল্যায়ন করা হয়ে থাকে। ১৫ ও ২৫ বছর কাজ করার পরে।