পদোন্নতির জন্য চাকরি বদলাতে চান! পুরোনো অফিস ছাড়ার আগে মাথায় রাখবেন এই বিষয়গুলি

চাকরির বয়স এক থেকে দু’বছর। এরই মধ্যে পদোন্নতির কথা ভেবে অন্যত্র কাজ খোঁজার কথা ভাবতে শুরু করেন অনেকেই। মূলত কাজের পরিবেশ, আরও বেশি বেতন এবং দক্ষতা প্রদর্শনের সুযোগে পেতেই চাকরিজীবীরা সংস্থা বদলাতে চান।

কী কারণ পরিবর্তন করতে চান কর্মীরা?

বহুজাতিক এক সংস্থায় কর্মরত অনুরূপা সান্যাল জানিয়েছেন, বেতন নিয়ে অসন্তোষের জায়গা নেই। সমস্যা কাজের ধরনে। যে দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা নিয়ে কাজে যোগদান করেছিলেন, তার তুলনায় নিম্নমানের কাজ তাঁকে করতে হচ্ছে। তাই বাধ্য হয়ে অন্যত্র চাকরির সন্ধান শুরু করেছেন তিনি।

এ ছাড়াও সংস্থা বদলানোর জন্য যে কারণগুলি সক্রিয় হয়, সেগুলি হল—

১। আশানুরূপ পদ না পাওয়া।

২। কাজে দক্ষতা প্রদর্শনের সুযোগ কম।

৩। কাজের পরিবেশ অনুকূল নয়।

৪। সময় মতো বা নিয়মিত পদোন্নতি হয় না।

৫। দীর্ঘ সময় পর্যন্ত চাকরির নিশ্চয়তা না থাকা।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক বহুজাতিক সংস্থার বিশেষজ্ঞ জানিয়েছেন, আউটসোর্সিং প্রজেক্ট নির্ভর কাজের ক্ষেত্রে এই সমস্যা বেশি দেখা যায়। এ ছাড়াও মিড লেভেল সিনিয়ররাও পাঁচ-ছ’বছর কাজের পর ভাল বেতনের চাহিদা মেটাতে অন্যত্র চলে যেতে যান।

কিন্তু পদত্যাগ পত্র দেওয়ার আগে কী কী বিষয়ে বিবেচনা করা প্রয়োজন?

১। পুরনো চাকরি ছাড়ার আগেই ওই সংস্থার সমস্ত কাজ সম্পূর্ণ করে ফেলতে হবে। যদি তা সম্ভব না হয়, সে ক্ষেত্রে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে তা অবশ্যই আগাম জানিয়ে রাখতে হবে।

২। বহুজাতিক সংস্থায় চাকরি বদলের জন্য নির্দিষ্ট ‘নোটিশ পিরিয়ড’ বরাদ্দ থাকে। পদত্যাগপত্র জমা দেওয়ার পর ১৫ দিন থেকে ৯০ দিন পর্যন্ত কাজ করতে হতে পারে। তাই নতুন সংস্থায় যোগ দেওয়ার আগেই পুরোনো সংস্থার যাবতীয় নিয়ম জেনে এবং জানিয়ে রাখা প্রয়োজন।

৩। নতুন পদে চাকরি খোঁজার আগে নিজের দক্ষতা সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা থাকা প্রয়োজন। যদি সে দক্ষতা বৃদ্ধি করার বা নতুন কোনও দক্ষতা তৈরি করার প্রয়োজন হয়, তা হলে সে বিষয়ে গুরুত্ব দিতে হবে।

৪। বিভিন্ন নেটওয়ার্কিং সাইটে গিয়ে নিজের কাজের পোর্টফোলিও আপডেট করে নেওয়া প্রয়োজন। এতে নতুন সংস্থায় কাজের সন্ধান করতে বিশেষ সমস্যায় পড়তে হবে না।

৫। গুরুতর সমস্যা না হলে নতুন সংস্থায় ইন্টারভিউ দিতে গিয়ে পুরোনো সংস্থার সমালোচনা করা উচিত নয়। কোনও প্রাক্তন কর্মীর সঙ্গেও সংস্থার আভ্যন্তরীন বিষয় নিয়ে চর্চা করা থেকে বিরত থাকতে হবে।

৬। যে কোনও সংস্থা বা পদে আবেদন না করাই ভাল। যে কাজে প্রার্থীর দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে, তেমন পদের জন্যই আবেদনপত্র জমা দিতে হবে।