ফাইল চিত্র।
দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াইয়ে লোকপালের নিয়োগ নিয়ে কী পদক্ষেপ করা হচ্ছে, ১০ দিনের মধ্যে তা জানানোর জন্য নরেন্দ্র মোদী সরকারকে নির্দেশ দিল সুপ্রিম কোর্ট। কোন সময়ের মধ্যে লোকপালের নিয়োগ হবে, শীর্ষ আদালতকে তা-ও জানাতে হবে।
বিচারপতি রঞ্জন গগৈ ও বিচারপতি আর ভানুমতীর বেঞ্চ এ ব্যাপারে সরকারের তরফে সম্ভাব্য পদক্ষেপগুলি জানিয়ে কেন্দ্রকে হলফনামা জমা করতে বলেছে। আগামী ১৭ জুলাই এ ব্যাপারে পরবর্তী শুনানি।
লোকপালের চয়ন কমিটির গঠন নিয়ে এখনও পর্যন্ত জট কাটেনি। সংশ্লিষ্ট আইনে প্রধানমন্ত্রী, লোকসভার স্পিকার, প্রধান বিচারপতির পাশাপাশি লোকসভার বিরোধী দলনেতাকে কমিটিতে রাখার কথা বলা হয়েছে। তবে লোকসভা ভোটে মাত্র ৪৪টি আসন জেতায় কংগ্রেস লোকসভার বিরোধী দলনেতার আসনটি পায়নি। ফলে তাদের দাবি, লোকপাল আইনে সংশোধনী এনে চয়ন কমিটির সদস্য হিসেবে ‘বিরোধী দলনেতা’-র বদলে ‘প্রধান বিরোধী দলের নেতা’কে রাখা হোক। কিন্তু এখনও পর্যন্ত এই ধরনের কোনও সংশোধনী পাশ করাতে উদ্যোগী হয়নি মোদী সরকার। উল্টে লোকপাল চয়ন কমিটির নির্ধারিত বৈঠকগুলিতে কংগ্রেস নেতা মল্লিকার্জুন খড়্গেকে বিশেষ আমন্ত্রিত সদস্য হিসেবে ডাকা হয়। বৈঠকগুলি বয়কট করেন খড়্গে। কংগ্রেসের যুক্তি, একটি নাম নিয়ে বিশেষ আমন্ত্রিত সদস্যের আপত্তি থাকলেও তাঁর মত গুরুত্ব পাবে না। ফলে আইন বদলে কমিটিতে ‘সবথেকে বড় বিরোধী দলের নেতা’কে রাখার ব্যবস্থা হোক।
টানাপড়েনের মধ্যে অবশ্য লোকপাল নিয়োগই ঝুলে রয়েছে। তবে গত বছর সুপ্রিম কোর্ট বলে, প্রস্তাবিত সংশোধনী সংসদে পাশ না হওয়া পর্যন্ত লোকপাল আইনকে স্থগিত করে রাখা অর্থহীন। গত বছরের ২৭ এপ্রিল শীর্ষ আদালতের নির্দেশের পরেও লোকপাল নিয়োগ না হওয়ায় একটি স্বেচ্ছাসেবী সংগঠন আদালত অবমাননার মামলা করে। এর পরে গত ১৫ মে কেন্দ্র শীর্ষ আদালতে জানায়, প্রবীণ আইনজীবী মুকুল রোহতগিকে চয়ন কমিটিতে রাখা হয়েছে। অ্যাটর্নি জেনারেল কে কে বেণুগোপাল, আজ এ ব্যাপারে কেন্দ্রের থেকে পাওয়া লিখিত নির্দেশও আদালতের সামনে পেশ করেন।
এর পরেই এ দিন লোকপাল নিয়োগের সময়সীমা জানাতে কেন্দ্রকে ১০ দিনের সময়সীমা বেঁধে দিয়েছে কোর্ট। সরকার এখন কী পদক্ষেপ করে, সেটা দেখার। তবে কংগ্রেস আজও মোদীকে নিশানা করতে ছাড়েনি। অভিষেক সিঙ্ঘভি বলেন, ‘‘এত বার মুখ্যমন্ত্রী থাকলেও গুজরাতে লোকায়ুক্ত নিয়োগে উদ্যোগী হননি মোদী। ২০১৯-এর আগে লোকপাল নিয়োগ করতে তিনি এগোবেন কি?’’
Or
By continuing, you agree to our terms of use
and acknowledge our privacy policy