পারিবারিক ব্যবসা বিক্রি করে দিলেন, শেষ দিনে প্রত্যেক কর্মীকে প্রায় চার কোটি টাকা বোনাস দিয়ে গেলেন সিইও!

পারিবারিক ব্যবসা বিক্রি করার পর ২ হাজার ১৫৭ কোটি টাকা সংস্থার কর্মীদের মধ্যে বিলিয়ে দিলেন মালিক! সংস্থার শেয়ারের অংশীদার না হয়েও ৫৪০ জন কর্মী পেলেন বিপুল বোনাস। কর্মীদের আনুগত্যের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে সংস্থার মালিকের এই পদক্ষেপ। প্রতিটি কর্মী পেলেন গড়ে ৪ লক্ষ ৪৩ হাজার ডলার বা ৩ কোটি ৯৮ লক্ষ ৫০ হাজার টাকা বোনাস। লুইজ়িয়ানার প্রাক্তন সিইও গ্রাহাম ওয়াকার তাঁর পারিবারিক ব্যবসা বিক্রির অর্থের বিশাল এক অংশ তাঁর কর্মীদের মধ্যে ভাগ করে দিয়েছেন বলে সংবাদমাধ্যমে প্রকাশ।

গ্রাহাম সম্প্রতি তাঁর পরিবারের ব্যবসা, ‘ফাইবারবন্ড’ বিক্রি করে দিয়েছেন। সংস্থাটি যাঁরা কিনতে চান তাঁদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত রেখেছিলেন তিনি। শর্ত ছিল সংস্থার কর্মীরা বিক্রি থেকে প্রাপ্ত আয়ের ১৫ শতাংশ পাবেন। ‘ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের’ প্রতিবেদন অনুসারে কর্মীদের দীর্ঘ দিনের আনুগত্যের জন্য, বিশেষ করে সংস্থার কঠিন সময়ে পাশে থাকার জন্য গ্রাহাম এই সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। তাঁদের প্রতি গভীর কৃতজ্ঞতাস্বরূপ দু’হাত ভরে বোনাস দিয়েছেন সংস্থার প্রাক্তন সিইও গ্রাহাম।

বোনাস দেওয়ার ঘোষণাটি প্রাথমিক ভাবে কর্মীরা তা বিশ্বাস করতে চাননি। নিছক মজা ভেবে উড়িয়ে দিয়েছিলেন তাঁরা। পরে এর সত্যতা সম্পর্কে সুনিশ্চিত হওয়ার পর তাঁরা আবেগতাড়িত হয়ে পড়েন। অপ্রত্যাশিত আকস্মিক অর্থলাভের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেন কর্মীরা। গ্রাহাম জানিয়েছেন, সংস্থার কর্মীরা এই অর্থ দিয়ে বিভিন্ন ব্যক্তিগত প্রয়োজন মিটিয়েছেন। কেউ ঋণ শোধ করেছেন, কেউ উচ্চশিক্ষার টাকা মিটিয়েছেন আবার কেউ গাড়ি কিনে স্বপ্নপূরণ করেছেন।

সাধারণত, কর্মীরা এই ধরনের বোনাসের সুবিধা পান যদি বিক্রি হওয়া সংস্থার শেয়ারের মালিকানা তাঁদের হাতে থাকে। কিন্তু গ্রাহাম তাঁর কর্মীদের পরিবারের সদস্য বলে মনে করতেন। তাঁর দৃঢ় বিশ্বাস ছিল সংস্থার সাফল্যের ভাগ কর্মীদেরও প্রাপ্য। সেই মনোভাব থেকে কর্মীদের উদারহস্তে বোনাস দান করেছেন গ্রাহাম। তাঁর এই সিদ্ধান্ত নিয়ে বিপুল আলোচনা হয়েছে সমাজমাধ্যমেও। সমাজমাধ্যম ব্যবহারকারীরা অকুণ্ঠ প্রশংসায় ভরিয়ে দিয়েছেন তাঁকে। এক জন লিখেছেন, ‘‘এমন এক জন বস্‌ যিনি তাঁর কর্মীদের কেবল শ্রমিক নয়, পরিবার হিসাবে দেখেন।’’