মাতৃত্বকালীন ছুটি মহিলাদের অধিকারের মধ্যেই পড়ে, জানিয়ে দিল সুপ্রিম কোর্ট। —ফাইল চিত্র।
মাতৃত্বকালীন ছুটি মহিলাদের অধিকারের মধ্যেই পড়়ে। শুক্রবার মাদ্রাজ হাই কোর্টের একটি রায় খারিজ করে জানিয়ে দিল সুপ্রিম কোর্ট। বিচারপতি অভয় এস ওকা এবং উজ্জ্বল ভুয়ানের বেঞ্চের পর্যবেক্ষণ, মাতৃত্বকালীন ছুটি মহিলাদের মাতৃত্বকালীন সুযোগসুবিধার অবিচ্ছেদ্য অংশ। সন্তানের জন্ম দেওয়ার অধিকার যে আন্তর্জাতিক মানবাধিকার আইনে স্বীকৃত, সে কথাও স্মরণ করিয়ে দিয়েছে শীর্ষ আদালত।
তৃতীয় সন্তানের জন্ম দেওয়ার পর মাতৃত্বকালীন ছুটি চেয়ে রাজ্য সরকারের কাছে আবেদন করেছিলেন তামিলনাড়ুর এক স্কুলশিক্ষিকা। কিন্তু তামিলনাড়ুর সরকারি কর্মচারীরা দুইয়ের অধিক সন্তানের জন্য এই ছুটি পান না। জন্মহার নিয়ন্ত্রণের জন্যই এই নিয়ম চালু করেছিল সে রাজ্যের সরকার। ছুটি চেয়ে মাদ্রাজ হাই কোর্টের দ্বারস্থ হয়েছিলেন ওই শিক্ষিকা। কিন্তু সেখানেও তাঁর আবেদন খারিজ হয়ে যায়।
ওই শিক্ষিকার ২০০৬ সালে বিবাহ হয়। ২০১৭ সালে বিবাহবিচ্ছেদ হয়। ২০১৮ সালে পুনরায় বিবাহ করেন তিনি। তাঁর প্রথম পক্ষের দু’টি সন্তান রয়েছে। আর দ্বিতীয় বিবাহের পর তিনি আরও এক সন্তানের জন্ম দেন। দুই বিচারপতির বেঞ্চ ওই শিক্ষিকাকে ফের মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়ার নির্দেশ দিয়ে বলে, “এটা সত্য যে প্রথম বিবাহের সূত্রে তিনি দুই সন্তানের জন্ম দিয়েছেন। কিন্তু কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ এবং পুনরায় বিবাহের পর এটিই তাঁর প্রথম সন্তান।” এ ক্ষেত্রে ওই স্কুলশিক্ষিকা শরীর, গোপনীয়তা, সাম্য এবং বৈষম্যের বিরুদ্ধে অধিকার অনুসারেই মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন বলে রায় দেয় সুপ্রিম কোর্ট।