—প্রতীকী ছবি।
চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন। তবে তাঁর আবেদন মঞ্জুর হল না। উল্টে খোদ সংস্থার সিইও-র থেকে কড়া ভাষায় জবাব পেলেন তিনি। সমাজমাধ্যম রেডিট-এর এক ব্যবহারকারীর এমনই দাবিতে হইচই পড়েছে। তাঁর সেই চাকরির আবেদনের ‘কাহিনি’ বর্ণনা করেছেন তিনি। বিষয়টি নিয়ে ইতিমধ্যেই সমালোচনার ঝড় উঠেছে নেটপাড়ায়।
ওই রেডিট ব্যবহারকারী জানিয়েছেন, একটি সংস্থায় পরামর্শদাতার চাকরির বিজ্ঞাপন দেখে তিনি আবেদন করেছিলেন। ইমেল পাঠিয়েছিলেন সংস্থার সিইও-কে। আবেদন করার পর দ্রুত উত্তর পেয়েছিলেন তিনি। তাঁকে জানানো হয় যে, চাকরি তিনি পাবেন না। এর পাশাপাশি কড়া ভাষায় তাঁর নিন্দা করেন সিইও। সিইও যে ভাবে তাঁর আবেদন খারিজ করেছেন, তা মোটেও সৌজন্যমূলক ছিল না বলেও রেডিট ব্যবহারকারীর দাবি।
ওই রেডিট ব্যবহারকারীর দাবি অনুযায়ী সিইও-র পাঠানো মেলে লেখা ছিল, ‘‘আপনি ন্যূনতম গবেষণা করে সময় নষ্ট করেননি। বরং অপ্রাসঙ্গিক ভাবে আবেদন করে আমার সময় নষ্ট করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। আপনাকে আমাদের সংস্থায় কোনও দরকার নেই।’’ ওই সংস্থার সিইও নাকি আরও লেখেন যে, দু’টি পদের জন্য তাঁরাই আবেদন করতে পারবেন যাঁরা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি লাভ করেছেন এবং যাঁদের অভিজ্ঞতা রয়েছে।
সিইও-র থেকে পাওয়া ইমেলের উল্লেখ করে রেডিট ব্যবহারকারী দাবি করেছেন, ওই সংস্থায় কোনও মানবসম্পদ উন্নয়ন বিভাগ নেই। সিইওকে মেল করার ১২ ঘণ্টার মধ্যে উত্তর এসেছিল। পুরো বিষয়টি নিয়ে ইতিমধ্যেই হইচই পড়ে গিয়েছে নেটাগরিকদের মধ্যে। রেডিট পোস্ট দেখে এক নেটাগরিক লিখেছেন, ‘‘এই ভাবে কেউ চাকরির আবেদন বাতিল করে? অভব্য আচরণ।’’ অন্য এক জন আবার লিখেছেন, ‘‘একজন নিয়োগকারী হিসাবে এটি ঘৃণ্য কাজ।’’