—ফাইল চিত্র।
যাঁরা কাজ করছেন, তাঁদের মধ্যে অবসরপ্রাপ্ত অনেকেই আছেন। সমস্ত দফতরেই অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের অবাধে চুক্তির ভিত্তিতে নিয়োগ এবং পুনর্নিয়োগ করা হচ্ছে। কলকাতা পুরসভার বিরুদ্ধে এমনই অভিযোগ উঠেছিল বারবার। পুর প্রশাসনের একাংশে প্রশ্নও উঠেছিল, পুরসভা কি ‘বৃদ্ধাশ্রম’, যে অবসরপ্রাপ্তদের নির্দিষ্ট সময় অন্তর নিয়োগ করা হচ্ছে!
এমন হাজারো অভিযোগের প্রেক্ষিতে ‘বৃদ্ধাশ্রম’-এর তকমা ঘোচাতে এ বার মরিয়া হয়ে উঠল কলকাতা পুরসভা। ৬৫ বছরের ঊর্ধ্বে অবসরপ্রাপ্তদের নিয়োগ ঠেকাতে একগুচ্ছ নিদান দিয়েছেন পুর কর্তৃপক্ষ। শুধু তাই নয়, নতুন যাঁরা পুরসভায় কাজে যোগ দিয়েছেন, তাঁদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ দিয়ে কাজের উপযুক্ত করে তোলার জন্যও দফতরগুলিকে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
কোনও অবস্থাতেই ৬৫ বছরের ঊর্ধ্বে আর অবসরপ্রাপ্তদের নিয়োগ বা পুনর্নিয়োগ করা হবে না বলে নির্দেশ দিয়েছেন কর্তৃপক্ষ। পার্সোনেল-সহ অন্য কোনও দফতরই সেটা করতে পারবে না। কোনও দফতরের তরফে এ সংক্রান্ত প্রস্তাবও দেওয়া যাবে না। যে সব অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরা বর্তমানে কাজে নিযুক্ত রয়েছেন, ৬৫ বছর অতিক্রান্ত হয়ে গেলে তাঁদের আর কোনও ভাবেই পুনর্নিয়োগ করা যাবে না বলেও নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। এক পদস্থ আধিকারিকের কথায়, ‘‘অবসরপ্রাপ্তদের চুক্তিভিত্তিতে নিয়োগ করার একটা হিড়িক পড়ে গিয়েছিল। সেখানেই রাশ টানা হচ্ছে।’’
নির্দেশ: পুরসভার সেই বিজ্ঞপ্তি। নিজস্ব চিত্র
পুরসভা সূত্রের খবর, এই মুহূর্তে অবসরপ্রাপ্ত কর্মীর সংখ্যা প্রায় দু’শো। তার মধ্যে তিরিশ জনের মতো কর্মী ৬৫ বছরের ঊর্ধ্বে বিভিন্ন দফতরের কাজে নিয়োজিত। অনেক দফতরই আবার নতুন করে অবসরপ্রাপ্তদের নিয়োগের জন্য প্রস্তাব পাঠিয়ে রেখেছে। এ ধারাতেই এ বার পরিবর্তন আনছেন পুর কর্তৃপক্ষ।
তবে পুর প্রশাসনের একাংশের অবশ্য বক্তব্য, ৬৫ বছরের ঊর্ধ্বে কাউকে নিয়োগ করা যাবে না, সে সংক্রান্ত আগেও একটা অর্ডার ছিল। কিন্তু তা গ্রাহ্য করা হত না। তা ছাড়া এই নির্দেশের আরও অর্থ হল, অবসরের পরে কোনও কর্মী আরও পাঁচ বছর কাজ করতে পারবেন। কারণ, ৬৫ বছরের ঊর্ধ্বের কর্মীদের ক্ষেত্রে বাধা নিষেধের কথা বলা হয়েছে। কিন্তু তার কম বয়স হলে কাউকে পুনরায় কাজে নিয়োগ করা যাবে। এক আধিকারিকের কথায়, ‘‘নতুন যাঁরা কাজে যোগ দিচ্ছেন, তাঁদের কাজের উপযুক্ত না করলে কী করে হবে! তাঁদেরও তো কাজ
শিখতে হবে। না কি, পুরনোরাই শুধু কাজ করবেন!’’