ছবি: সংগৃহীত।
কড়া শাস্তির অস্ত্রেই সংস্থা পরিচালনায় গাফিলতির সমস্যা উপড়ে ফেলার পরামর্শ দিলেন ইনফোসিসের অন্যতম প্রতিষ্ঠাতা এন আর নারায়ণমূর্তি। সওয়াল করলেন, পরিচয় গোপন রেখে দুর্নীতি বা অনিয়মের অভিযোগ আনা হুইসলব্লোয়ারদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার। যাতে অন্যায়-অনিয়মের হদিশ পেলে কেউ ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের ভয়ে চুপ করে না-থাকেন। সংস্থা পরিচালনায় আরও স্বচ্ছতা আনতে ওই অভিযোগের প্রেক্ষিতে তদন্তের খুঁটিনাটি শেয়ারহোল্ডারদের জানানো উচিত বলেও দাবি করেছেন তিনি। মূর্তির বার্তা, সংস্থার চেয়ারম্যান বা সিইও-র মতো পর্ষদের সদস্যের বিরুদ্ধে অভিযোগের তদন্ত বাইরের আইনি সংস্থাকে সঙ্গী করে সেই পর্ষদকে দিয়েই করাতে অভ্যস্ত ভারতের বেশির ভাগ সংস্থা। কিন্তু এটা পরিচালনার খারাপ নিদর্শন।
সোমবার এক অনুষ্ঠানে সেবিকে মূর্তির পরামর্শ, সংস্থা পরিচালনায় কোনও অফিসার বা পর্ষদ সদস্যের গাফিলতি ধরা পড়লে, তাঁকে কালো তালিকাভুক্ত করে ইস্তফা দিতে বলা হোক। ঘটনার সময়কালে (গাফিলতির শুরু থেকে তদন্ত শেষ) তাঁদের পাওয়া ফি ফিরিয়ে নেওয়ার অধিকার থাকুক শেয়ারহোল্ডারদের। ম্যানেজার স্তরের কর্মীদের বেতন নির্দিষ্ট নিয়মে বাঁধার ব্যাপারেও পরামর্শ দিয়েছেন তিনি।