ইনফোকমের আনুষ্ঠানিক উদ্বোধনে প্রকাশ জাভরেকর। নিজস্ব চিত্র।
স্কুলে কেউ প্রশ্ন করলে তাঁকে ধমক দিয়ে বসিয়ে দেওয়া চলবে না। তার বদলে প্রশ্ন করতে উৎসাহ দিতে হবে। কৌতূহল থেকেই প্রশ্ন তৈরি হয়। সেখান থেকেই জন্ম নেয় নতুন উদ্ভাবন। দেশের নতুন মানবসম্পদ উন্নয়নমন্ত্রী হিসেবে সেই উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনার শিকড়েই সার দেওয়ার চেষ্টা করবেন বলে আজ দিল্লিতে ইনফোকম-এর মঞ্চে জানালেন প্রকাশ জাভড়েকর।
আনুষ্ঠানিক ভাবে নতুন মন্ত্রকের দায়িত্ব নেওয়ার আগেই আজ রাজধানীতে ইনফোকম-এর উদ্বোধন করেন প্রকাশ জাভড়েকর। এবিপি গোষ্ঠী আয়োজিত ইনফোকম-এর দিল্লি অধ্যায় এ বার দু’বছরে পা রাখল। যার থিম ‘ট্রান্সফর্ম-ডিসরাপ্ট-ট্রান্সফর্ম’। প্রায় ২০০ সংস্থার সাড়ে চারশো প্রতিনিধি এ বারের ইনফোকম-এ যোগ দিয়েছেন। ইনফোকম-এর অর্গানাইজিং সেক্রেটারি কালীকৃষ্ণ মহাপাত্র বলেন, ‘‘ডিজিটাল যুগে চিরাচরিত সংস্থাগুলি ব্যবসার ধরন পাল্টে ফেলছে। চিরাচরিত ব্যবস্থা ভেঙে ফেলা বা ডিসরাপ্টশনই এখন স্বাভাবিক প্রক্রিয়া। সেখান থেকেই নতুন বদল বা ট্রান্সফর্মেশন আসছে। সেই জন্যই আমাদের থিম ট্রান্সফর্ম-ডিসরাপ্ট-ট্রান্সফর্ম।’’
এই বদলকে শিক্ষাক্ষেত্রেও নিয়ে আসতে চাইছেন নতুন মানবসম্পদ উন্নয়নমন্ত্রী। প্রকাশ জাভড়েকর বলেন, ‘‘চিন্তাশক্তির ফলই হল বদল। বদল হলেই উন্নয়ন হবে। মোদীর মন্ত্র হল দীর্ঘমেয়াদি উন্নয়ন। উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা আসে বিপ্লবের মধ্য দিয়ে। চিরাচরিত ব্যবস্থাকে চ্যালেঞ্জ না জানালে উদ্ভাবনী ভাবনা আসবে না। শিক্ষাক্ষেত্রেও আমরা সেটাই চাইছি। এ দেশে তার ঘাটতি রয়েছে। কারণ এখানে প্রশ্ন, কৌতূহলে উৎসাহ দেওয়া হয় না।’’