চাকরির ক্ষেত্রে ভারতীয় মহিলাদের এখনও নানাবিধ বৈষম্যের মুখে পড়তে হয় বলে দাবি বিশ্বব্যাঙ্কের। তাদের আরও অভিযোগ, প্রকাশ্যে যৌন হেনস্থা থেকে মহিলাদের বাঁচানোর জন্য তেমন কোনও আইনও নেই ভারতে।
গত কাল দক্ষিণ এশিয়ার উন্নয়নশীল দেশগুলোকে নিয়ে একটি নতুন রিপোর্ট পেশ করেছে বিশ্বব্যাঙ্ক। বিষয়: ‘নারী, বাণিজ্য এবং আইন ২০১৬’। আর তাতে স্পষ্টই ব্যাখ্যা করা হয়েছে, কী ভাবে কর্মক্ষেত্রে আজও নানা বিধিনিষেধের মুখোমুখি হতে হয় ভারতীয় মহিলাদের। সেই সঙ্গে বলা হয়েছে, জীবন, স্বাস্থ্য আর নীতিগত ঝুঁকি রয়েছে এমন বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে এখনও চাকরি করতে পারেন না ভারতের মহিলারা। বিশ্বের ১৮টি দেশে প্রকাশ্যে নারীদের হেনস্থা থেকে বাঁচাতে আইন থাকলেও, ভারতে এখনও সেটা নেই বলে জানিয়েছে বিশ্বব্যাঙ্ক।
এ হেন বৈষম্যের কারণও ব্যাখ্যা করা হয়েছে রিপোর্টে। সারা ইকবাল নামে এক লেখিকা জানাচ্ছেন, গোটা বিষয়টির পিছনে রয়েছে সেই ব্রিটিশ আমলের ‘ফ্যাকট্রিজ অ্যাক্ট’ ও তার প্রভাব। তাঁর বক্তব্য, শুধু ভারতই নয়, বাংলাদেশ, পাকিস্তান, শ্রীলঙ্কার মতো দেশগুলিতে এই মান্ধাতার আমলের আইনের জন্যই মহিলাদের দিয়ে সব রকমের কাজ করানো হয় না।
তবে একটি বিষয়ে ভারতের প্রশংসা করা হয়েছে ওই রিপোর্টে। বলা হয়েছে, উন্নয়নশীল দেশগুলির মধ্যে শুধু ভারতেই শেয়ার বাজারে নথিভুক্ত সংস্থাগুলির পরিচালন পর্ষদে মেয়েদের অংশগ্রহণ বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।