আইআইটি দিল্লি। ছবি: সংগৃহীত।
দেশের বিভিন্ন আইআইটি-র অধিকর্তা-সহ নানা প্রশাসনিক পদে মুখ্য ভূমিকা পালন করার জন্য বেছে নেওয়া হবে দক্ষ শিক্ষকদের। তার আগে বিশেষ প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে তাঁদের। এ জন্য ইতিমধ্যেই খসড়া প্রস্তুত করা হয়েছে কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে।
পিটিআই সূত্রে জানা গিয়েছে, ভবিষ্যতে ডিরেক্টর পদে নিয়োগের জন্য এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আয়োজনের দায়িত্বে থাকবে আইআইটি বম্বে। দেশের বিভিন্ন আইআইটি শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং গবেষণানির্ভর কাজের ভিত্তিতেই এই ‘লিডারশিপ’ কর্মসূচির জন্য যোগ্য শিক্ষকদের বাছাই করবে। কর্মসূচিটি পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে সাহায্য করবে বিভিন্ন আইআইএম।
জানা গিয়েছে, খসড়া প্রস্তাব অনুযায়ী, প্রথমে বিভিন্ন আইআইটি-র যোগ্য ৩০০ থেকে ৩৫০ জন শিক্ষককে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে। দু’বছর ধরে চলবে প্রশিক্ষণ। প্রতি সপ্তাহে তিনটি করে মডিউলের মাধ্যমে পঠনপাঠন চলবে।
প্রার্থীদের শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং গবেষণাধর্মী কাজের বিচার যেমন করা হবে, তেমনই পড়ুয়াদের সার্বিক উন্নয়নে তাঁরা কতখানি আগ্রহী— তা-ও দেখা হবে।
যে হেতু আইআইটি-র অধিকর্তাদের প্রতিষ্ঠান পরিচালনার ক্ষেত্রে নানা বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে হয়। তাই প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে শিক্ষকদের নেতৃত্বদানের ক্ষমতা, কথোপকথন এবং সিদ্ধান্তগ্রহণের ক্ষমতা বৃদ্ধির চেষ্টা করা হবে। তেমনি তাঁদের কার্যকরী দক্ষতা এবং বিষয়ভিত্তিক দক্ষতা বৃদ্ধির প্রশিক্ষণও দেওয়া হবে। শেখানো হবে প্রশাসনিক এবং প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনার খুঁটিনাটি।
উল্লেখ্য, সাধারণ ভাবে আইআইটি-র অধিকর্তাদের বিভিন্ন ধাপে যোগ্যতা যাচাই করে নিয়োগ করা হয়। প্রথমে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে প্রার্থীদের সার্ভ-কাম-সিলেকশন কমিটির মাধ্যমে যোগ্যতা যাচাই করা হয়। এর পর আইআইটি কাউন্সিল এবং কেন্দ্রের শিক্ষা মন্ত্রকের সুপারিশের ভিত্তিতে বাছাই প্রার্থীদের নিয়োগের চূড়ান্ত অনুমোদন দেন রাষ্ট্রপতি। চুক্তিভিত্তিক এই পদে পাঁচ বছরের জন্য কর্মী নিয়োগ করা হয়। তবে বয়স ৭০ বছর হলে অব্যাহতি নিতে হয়।