— প্রতীকী চিত্র।
ভারতেও কি এ বার সপ্তাহে চার দিন কাজ করলেই চলবে? আর তা করেই মিলবে সারা সপ্তাহের বেতন? বিষয়টি স্পষ্ট করে দিয়েছে কেন্দ্রীয় শ্রম এবং নিয়োগ মন্ত্রক। তারা জানিয়েছে, চাইলে কর্মীরা সপ্তাহে চার দিন কাজ করতে পারেন। তবে মানতে হবে নতুন শ্রম আইন।
কেন্দ্রীয় শ্রম এবং নিয়োগ মন্ত্রক এক্স (সাবেক টুইটার) অ্যাকাউন্টে একটি পোস্ট দিয়ে বিষয়টি স্পষ্ট করেছে। তারা জানিয়েছে, সাপ্তাহিক কাজের সময় গুছিয়ে নিতে হবে কর্মীকে। অর্থাৎ সারা সপ্তাহে কাজের মোট সময় স্থির থাকবে। সেই সময়ের কোনও হেরফের হবে না। অর্থাৎ গোটা সপ্তাহে একজন কর্মীকে ৪৮ ঘণ্টা কাজ করতেই হবে। তার পরেও অতিরিক্ত সময় কাজ করলে অতিরিক্ত মজুরির (ওভারটাইম) জন্য আবেদন করা যেতে পারে। কেন্দ্রীয় মন্ত্রক লিখেছে, ‘চার দিনে প্রত্যহ ১২ ঘণ্টা করে কাজ করলে সপ্তাহের বাকি তিন দিন সবেতন ছুটি পেতে পারেন কর্মী। শ্রমবিধি সেই অনুমতি দিয়েছে। গোটা সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা কাজ করতে হবে। তার অতিরিক্ত সময় কাজ করলে মজুরির দ্বিগুণ হারে কর্মীকে টাকা দিতে হবে।’
অর্থাৎ এক জন কর্মী চাইলে সপ্তাহের চার দিনে মোট ৪৮ ঘণ্টা করতে পারেন। বাকি তিন দিন তিনি ছুটি নিতে পারেন। কর্মী যদি সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করেন, সে ক্ষেত্রে তাঁকে অতিরিক্ত মজুরি দিতে হবে। তবে কেন্দ্রীয় মন্ত্রক এ-ও জানিয়েছে, কর্মীকে দিনে টানা ১২ ঘণ্টা কাজ করতে হবে না। মাঝে প্রয়োজনমতো বিরতি নিতে পারবেন তিনি। অর্থাৎ মাঝে খাওয়ার বিরতি, বিশ্রামের সময়ও ধরা থাকবে। সেটা নির্ভর করবে কাজের ধরনের উপর। তবে সপ্তাহে তিন দিন ছুটির সুবিধা দিলেও নিয়োগকারী সংস্থা কখনওই কর্মীদের সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করার কথা বলতে পারবে না।
তবে শ্রমবিধি অনুসারে, সপ্তাহে চার দিন কাজ, তিন দিন ছুটি বাধ্যতামূলক নয়। সংস্থা এবং কর্মীদের শুধুমাত্র একটি বিকল্প ব্যবস্থার সুযোগ দেওয়া হয়েছে। তাঁরা চাইলে তা গ্রহণ করতে পারেন। তবে এই ব্যবস্থা কার্যকর করার ক্ষেত্রে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে সংস্থার নীতি, রাজ্যের আইনের উপর ভিত্তি করে। সব চাকরির ক্ষেত্রে দিনে ১২ ঘণ্টা কাজ করা সম্ভব নয়। সেই বিষয়টিও মনে করিয়ে দিয়েছে মন্ত্রক।
২০২৫ সালের ২১ নভেম্বর কেন্দ্র ২৯টি পুরোনো শ্রম আইন বদলে চারটি নতুন শ্রমবিধি শুরু করেছে— মজুরি বিধি ২০১৯, শিল্প সংক্রান্ত সম্পর্ক বিধি ২০২০, সামাজিক নিরাপত্তা বিধি ২০২০, পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য, কাজের পরিস্থিতি বিধি ২০২০। সারা দেশে শ্রম সংক্রান্ত আইন আরও সরল করতে এই পদক্ষেপ করা হয়। কর্মীদের স্বার্থ যাতে সুরক্ষিত থাকে, সে দিকেও নজর ছিল কেন্দ্রের। নতুন এই শ্রমবিধিতেই কর্মীদের সপ্তাহে চার দিন কাজ করার সুবিধা দেওয়ার কথাও বলা হয়েছে।