খিটখিটে সহকর্মীর জন্য দায়ী অফিসের নকশা!

অফিসে ঝঞ্ঝাট?

পাশের চেয়ারের সহকর্মী রোজ খিটখিট করছেন?

করতেই পারেন। দোষ দেবেন না। দোষ ওই সহকর্মীর নাও হতে পারে। দোষ যে আপনার অফিসের নকশার।

চমকে যাওয়ার মতো তথ্য বটে! তবে বিজ্ঞানসম্মত তথ্য। এক সাম্প্রতিক গবেষণা বলছে, অফিসের যে ফ্লোরে কাজ করছেন, সেই ফ্লোরের নকশা কেমন, তার উপর নির্ভর করবে আপনার সহকর্মীদের আচরণ। আপনার নিজের আচরণও।

খোলামেলা হাওদাখানার মতো অফিস আজকাল বিরল। সরকারি অফিসে ওই আদ্দিকালের নকশা যদি বা দেখা যায়, কর্পোরেট অফিসে মোটেই নয়। কম জায়গায় অনেক বেশি কর্মীর কাজের ব্যবস্থা করতে এবং কাজের পরিবেশ ভাল করতে এখন কর্পোরেট ক্ষেত্রের অফিসগুলিতে নতুন ধরনের নকশা বা অফিস ডিজাইনের ব্যবস্থা হয়েছে। এই সব নতুন অফিস ডিজাইনের মধ্যে খুব বেশি প্রচলন কম্বি-অফিস আর ফ্লেক্স-অফিস ডিজাইনের। এতে জায়গা বাঁচে, খরচও কমে। কিন্তু, এই নকশায় মেয়েদের কাজ করতে সমস্যা হয়। মনোবিজ্ঞানের গবেষণা অন্তত সে রকমই বলছে। সুইডেনের একটি সংস্থা এই গবেষণাটি করেছে।

ফ্লেক্স-অফিসে কারও কাজের জন্য স্থান নির্দিষ্ট থাকে না। বিভিন্ন ধরনের কাজের জন্য অফিসের বিভিন্ন অংশ আলাদা আলাদা ভাবে ডিজাইন করা হয়। যে কাজের জন্য যে অংশ নির্দিষ্ট, সেই কাজের জন্য সেই অংশে গিয়েই কাজ করতে হয়।

কম্বি-অফিস একটু অন্য রকম। এই ধরনের অফিস নকশায় কর্মীদের কাজের জন্য স্থান নির্দিষ্টই। কিন্তু, সেই নির্দিষ্ট স্থানে প্রত্যেক কর্মীকে দলগত ভাবে কাজ করতে হয়। অর্থাৎ, আলাদা ধরনের কাজের জন্য আলাদা দল। প্রত্যেক দলের জন্য অফিস ফ্লোরে আলাদা আলাদা স্থান।

এই দুই ধরনের অফিস কর্তৃপক্ষের পক্ষে যতই সুবিধাজনক হোক, বিজ্ঞানীরা বলছেন মহিলা কর্মীরা এই নকশায় কাজ করতে স্বস্তি বোধ করেন না। মানসিক অস্বস্তির কারণে তাঁরা সহকর্মীদের সঙ্গে বার বার দ্বন্দ্বে জড়াতে থাকেন। কম্বি বা ফ্লেক্স ডিজাইনের অফিসে কাজের সময় হই চই বেশি হলে মহিলারা বেশি সমস্যায় পড়েন। সমীক্ষা বলছে, মহিলা কর্মীদের মধ্যে প্রায় ৬০ শতাংশই বেশি হই হল্লা সহ্য করতে পারেন না। পুরুষদের মধ্যে বিরক্ত হন ৪৬ শতাংশের কাছাকাছি। এই কারণেই হাল আমলের অফিস নকশায় মহিলা কর্মীরা বেশি দ্বন্দ্বে জড়াচ্ছেন বলে বিজ্ঞানীদের মত।

বড় এবং খোলামেলা যে অফিসে জনা পঁচিশেক কর্মী একসঙ্গে নিজের নিজের জায়গায় কাজ করেন, মহিলাদের জন্য সেই পরিবেশ আদর্শ। সমীক্ষা বলছে, ওই রকম খোলামেলা অফিসে কর্মীদের মধ্যে ঝগড়াঝাটির সংখ্যা অনেক কম। মহিলাদের মধ্যে আরও কম। এই নকশায় পুরুষ কর্মীদের মধ্যে ১২ থেকে ১৭ শতাংশের মধ্যে কাজ নিয়ে দ্বন্দ্বে জড়ানোর সম্ভাবনা থাকে। মহিলাদের মধ্যে সেই প্রবণতা ৮ শতাংশের আশেপাশে।

তবে কি সেকেলে অফিস নকশায় ফিরে যাওয়াই ভাল? বিতর্ক উস্কে দেওয়া যেতেই পারে। তবে সমীক্ষা এও বলছে যে, মহিলা কর্মীরা ঝগড়ায় জড়ান বা না জড়ান, সহকর্মীদের মধ্যে সামজিক দেওয়া নেওয়ার নিরিখে তাঁরা পুরুষদের চেয়ে সব সময়ই এগিয়ে।