সাড়ে বারো টাকা নিয়ে ঘর ছাড়েন, বিদ্যে পঞ্চম শ্রেণির, ১২ হাজার কোটির হিরে সাম্রাজ্যের মালিক কর্মীদের উপহার দেন মার্সিডিজ়!

১৯৮৪ সালে, সাভজি এবং তাঁর দুই ভাই হিমত ও তুলসী মিলে একটি সংস্থা প্রতিষ্ঠা করেন। অভিজ্ঞতা, নিষ্ঠা এবং কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে সংস্থার লাভের অঙ্ক দ্রুত বাড়তে থাকে। কৃতিত্বের ভাগ একা নেওয়ার পরিবর্তে সাভজি তাঁর সংস্থার সমস্ত কর্মীর সঙ্গে তা ভাগ করে নিতে পছন্দ করেন। তাঁর মতে, একটি সংস্থা তখনই আড়েবহরে বাড়তে পারে যখন তার সঙ্গে যুক্ত সকলেই মানসিক এবং আর্থিক ভাবে খুশি থাকে। এই দর্শন তাঁকে বিশ্বের সবচেয়ে ‘উদার বসের’ খেতাব এনে দিয়েছে।

সাভজি ঢোলাকিয়া তাঁর কর্মীদের দীপাবলি বোনাস হিসাবে মার্সেডিজ় থেকে শুরু করে বিএমডব্লিউ এবং লক্ষ লক্ষ টাকার বাড়ি উপহার দিয়ে গোটা বিশ্বের নজর কেড়ে নিয়েছেন। ২০২৫ সালে তিনি এই ঐতিহ্য অব্যাহত রেখে ২৫ বছর আগের তিন সহযোগী কর্মচারীকে ৩ কোটি টাকারও বেশি দামের মার্সেডিজ়-বেঞ্জ জিএলএস এসইউভি উপহার দেন। এই তিন জন সাভজির সঙ্গে তাঁর কিশোর বয়স থেকে একসঙ্গে যাত্রা শুরু করেছিলেন।

২০১৪ সালে তিনি কর্মীদের জন্য ৫০ কোটি টাকা দীপাবলি বোনাস হিসাবে খরচ করেছিলেন। তার পরের বছর কর্মীদের জন্য ৪৯১টি গাড়ি এবং ২০০টি ফ্ল্যাটের বোনাস। ২০১৬ সালে কর্মীদের জন্য ৫১ কোটি টাকার বোনাস। সঙ্গে ১,২৬০টি গাড়ি এবং ৪০০টি ফ্ল্যাট উপহার। ২০১৭ সালে কর্মীদের জন্য নববর্ষের বোনাস হিসাবে ১,২০০টি ড্যাটসান রেডি-জিয়ো উপহার। ২০১৮ সালে সংস্থায় ২৫ বছর পূর্ণ করা তিন জন কর্মচারীকে মার্সিডিজ়-বেঞ্জ জিএলএস এসইউভি (অন-রোড দাম প্রায় ১ কোটি টাকা) দিয়ে পুরস্কৃত করেন তিনি।

যখন এই হিরে ব্যবসায়ীর কাছে চাকরিটুকু ছাড়া আর কিছুই ছিল না তখনও এই তিন জন তাঁর উপর আস্থা রেখেছিলেন। যে সময় তাঁর দেওয়ার মতো কিছু ছিল না এঁরাই তাঁর পাশে দাড়িয়েছিলেন। তাই সাফল্য পেয়ে এঁদের ভুলে যেতে পারেননি তিনি। কৃতজ্ঞতা স্বীকারের এর চেয়ে ভাল উপায় আর কী বা হতে পারে!

সাভজি মনে করেন কর্মীরা কখনওই শুধু সংস্থার বেতনভুক শ্রমিক নন, তাঁরা পরিবার। এই নীতিতে বরাবর বিশ্বাসী সাভজি তাই শুধুমাত্র দেশ নয়, সমগ্র বিশ্বের কাছে দৃষ্টান্ত তৈরি করেছেন, এমনটাই মত তাঁর সংস্থার বহু কর্মীর। সাভজির দর্শন সহজ, ‘‘যখন আমার পরিবার সমৃদ্ধ হয়, তখন আমার ব্যবসা সমৃদ্ধ হয়।’’

সাভজি যে তাঁর সংস্থার কর্মীদের পরিবারেরই বর্ধিত অংশ বলে মনে করেন তারই একটি দৃষ্টান্ত হল সাভজির দুই ভাইয়ের ছেলেদের বিয়ের একটি ঘটনা। তিন ভাইপোর বিয়েতেই তিনি তাঁর পরিবারের ৪০০ সদস্যের সঙ্গে সংস্থার ১৫০ জন কর্মীকে নিয়ে সিঙ্গাপুর গিয়েছিলেন। তাঁর এই সিদ্ধান্তের কারণ অনেকেই তাঁদের জীবদ্দশায় কখনও বিদেশে ভ্রমণের সুযোগ পাননি।

অসাধারণ সাফল্য সত্ত্বেও, সাভজি মাটিতে পা রেখেই বরাবর চলতে ভালবাসেন। তিনি সামাজিক ভাবেও অত্যন্ত সচেতন। তিনি বোঝেন, কোনও ব্যক্তি যখন সম্পদ অর্জন করতে শুরু করেন তখনই তার পিছু পিছু সমাজের জন্য দায়িত্ববোধ চলে আসে। সেই বোধ থেকে তিনি তৈরি করেছেন ঢোলাকিয়া ফাউন্ডেশন। গুজরাতের খরাপীড়িত অঞ্চলে জলের ঘাটতি মোকাবিলার জন্য কয়েকশো হ্রদ এবং চেকড্যামও নির্মাণ করেন। এর ফলে লক্ষ লক্ষ চাষি উপকৃত হয়েছেন।

২০২২ সালে কেন্দ্রীয় সরকার তাঁর নিজের রাজ্য গুজরাতে সমাজসেবামূলক কাজে অবদানের জন্য দেশের সর্বোচ্চ অসামরিক সম্মান পদ্মশ্রীতে ভূষিত করে সাভজিকে। তিনি বিশ্বাস করেন যে আসল কর্তব্য হল প্রতিদান দেওয়া। গাছ লাগানো, জল সংরক্ষণ এবং ভবিষ্যৎ প্রজন্মের জন্য পরিবেশ রক্ষা করতে কোটি কোটি টাকা ব্যয় করে তাঁর ফাউন্ডেশন।

গৌরীবেন ঢোলাকিয়াকে বিবাহ করেছেন সাভজি। এই দম্পতিকে খুব কমই জনসমক্ষে উপস্থিত থাকতে দেখা যায়। তাঁদের চার সন্তান রয়েছে: মেনা, নিমিষা, দ্রব্য এবং কিসনা। সন্তানদের মধ্যেও মূল্যবোধ এবং সংগ্রামের মন্ত্র ছড়িয়ে দিয়েছেন সাভজি। তাঁর এক ছেলেও তাঁরই মতো রাস্তায় নেমে রোজগার করেছেন। কোটিপতি হিরে ব্যবসায়ীর এক ছেলে দ্রব্যও দোকানের কর্মী হিসাবে কাজ করেছেন।