কাজ করতে হবে না, ছুটিতে থেকেই মিলবে বেতন! কয়েক জন কর্মীর জন্য বিশেষ বন্দোবস্ত গুগ্‌লের, দাবি রিপোর্টে

দ্রুত গতিতে উপযোগী কৃত্রিম মেধা বা এআই (আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স) টুল তৈরি করছে তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলি। সম্প্রতি তাদের সবচেয়ে উন্নত এআই মডেল ‘জেমিনি ২.৫ প্রো’ প্রকাশ্যে এনেছে গুগ্‌ল। আরও ভাল এআই তৈরির প্রতিযোগিতা যত তীব্র হচ্ছে, ততই বিভিন্ন সংস্থায় কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে চাপ বাড়ছে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞেরা। মজার বিষয় হল, এই পরিস্থিতিতে নাকি এক অদ্ভুত পদক্ষেপ করেছে গুগ্‌ল। কিছু কর্মীকে কর্মক্ষেত্রে কোনও কাজ না করার জন্য বেতন দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে তারা। অবিশ্বাস্য মনে হলেও সংবাদমাধ্যম ‘বিজ়নেস ইনসাইডার’-এর একটি প্রতিবেদনে তেমনটাই দাবি করা হয়েছে। ওই রিপোর্ট অনুযায়ী, ব্রিটেনের বেশ কিছু কর্মীকে প্রতিদ্বন্দ্বী সংস্থায় কাজ না করার জন্য একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করিয়েছে গুগ্‌ল। এর পর ওই কর্মীদের ছুটিতে পাঠিয়ে দিচ্ছে সংস্থা। তবে বেতন দেওয়া বন্ধ করছে না। সেই খবর প্রকাশ্যে আসতেই হইচই পড়ে গিয়েছে।

বিশেষজ্ঞেরা জানাচ্ছেন, কর্পোরেটের ভাষায় এই ধরনের ছুটি এবং তার সঙ্গে সঙ্গে বেতন পাওয়াকে বলা হয় ‘গার্ডেন লিভ’। এটি এমন একটি পরিস্থিতি যেখানে কর্মীরা বেতনভুক থাকবেন কিন্তু অন্য কোনও সংস্থায় কাজের আবেদন করতে পারবেন না। চুক্তি স্বাক্ষরের পর এই ধরনের কর্মীদের বর্ধিত ছুটিতে পাঠানো হয়। এই ধরনের ছুটি এক বছর অবধি স্থায়ী হতে পারে। চুক্তিবদ্ধ থাকাকালীন কোনও কাজ করতে হয় না ওই কর্মীদের।

‘বিজ়নেস ইনসাইডার’-এর ওই প্রতিবেদনে নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক গুগ্‌লের চার প্রাক্তন কর্মচারীকে উদ্ধৃত করে বলা হয়েছে, ব্রিটেনে গুগ্‌ল ডিপমাইন্ডের কিছু কর্মীকে ওই ধরনের চুক্তিতে স্বাক্ষর করানো হয়েছে। ওই চুক্তির কারণে নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত অন্য কোনও সংস্থায় তাঁরা যোগ দিতে পারবেন না। গুগ্‌লের দুই প্রাক্তন কর্মীর মতে, সংস্থার বেশ কয়েক জন বর্ষীয়ান গবেষককে এক বছরের ছুটিতে পাঠানো হয়েছে। মাইক্রোসফ্‌ট এআই-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং ডিপমাইন্ডের প্রাক্তন ডিরেক্টর নান্দো ডি ফ্রেইটাস বিষয়টি নিয়ে সরব হয়েছেন। এক্স-এ পোস্ট করে তিনি লিখেছেন, ‘‘ওই চুক্তিগুলিতে স্বাক্ষর করবেন না। কোনও আমেরিকান কর্পোরেশনের এত ক্ষমতা থাকা উচিত নয়, বিশেষ করে ইউরোপে। এটি ক্ষমতার অপব্যবহার।’’ অন্য দিকে গুগ্‌ল দাবি করেছে, সংস্থার নিয়ম অনুযায়ী চুক্তি করানো হয়েছে।