এক মাসের মধ্যে ফের ছাঁটাই, মাইক্রোসফ্‌টে চাকরি যাচ্ছে ন’হাজার কর্মীর, কাজ খাচ্ছে কৃত্রিম মেধা?

এক মাসের ব্যবধানে মাইক্রোসফ্‌টে ফের ছাঁটাই। জুলাইয়ের গোড়ায় বহুজাতিক মার্কিন টেক জায়ান্ট সংস্থা থেকে কাজ হারাবেন আরও ন’হাজার কর্মী। সংবাদমাধ্যম সিএনবিসির প্রতিবেদন অনুযায়ী, বিভিন্ন দফতর মিলিয়ে বিশ্বব্যাপী কর্মী সংখ্যার প্রায় চার শতাংশ ছাঁটাই করবে মাইক্রোসফ্‌ট। তবে এই সংখ্যা আরও বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে কিনা, তা স্পষ্ট নয়।

চলতি বছরের মে মাসে ছ’হাজার কর্মীকে ছাঁটাই করে এই জনপ্রিয় মার্কিন টেক জায়ান্ট। ঠিক আর পরের মাসে (পড়ুন জুন) কাজ হারান আরও ৩০০ জন। অর্থাৎ মে থেকে শুরু করে জুলাইয়ের গোড়া পর্যন্ত মোট ১৫ হাজার ৩০০ জনকে ছাঁটাই করছে মাইক্রোসফ্‌ট। এর আগে ২০২৩ সালে ১০ হাজার কর্মীকে দরজা দেখিয়েছিল সংশ্লিষ্ট মার্কিন টেক জায়ান্ট সংস্থা। চাকরি থেকে বরখাস্ত করার নিরিখে এতোদিন পর্যন্ত এটাই ছিল সবচেয়ে বড় পরিসংখ্যান।

এ বারের ছাঁটাই প্রসঙ্গে একটি ই-মেলে মাইক্রোসফ্‌ট জানিয়েছে যে, সংস্থার সাংগঠনিক পরিবর্তন অব্যাহত থাকবে। গতিশীল বাজারে সাফল্যের জন্য এই সিদ্ধান্ত নিতে হয়েছে বলে সেখানে স্পষ্ট করেছে এই বহুজাতিক মার্কিন টেক জায়ান্ট। সংবাদসংস্থা রয়টার্সের কাছে অবশ্য তারা স্বীকার করেছেন যে, বিপুল কর্মী ছাঁটাইয়ের ফলে গেমিং বিভাগের উপর প্রভাব পড়বে। তবে এখনও পর্যন্ত সমস্ত ইউনিটের বেশির ভাগ অংশ অক্ষত রয়েছে, ই-মেলে জানিয়েছে মাইক্রোসফ্‌ট।

পাশাপাশি কর্মীদের পাঠানো একটি স্মারকলিপিতে মার্কিন টেক জায়ান্টটির গেমিং সিইও ফিল স্পেন্সার বলেছেন, ‘‘স্থায়ী সাফল্য ধরে রাখতে কৌশলগত বৃদ্ধিগুলির দিকে আমাদের নজর দিতে হচ্ছে। সেই কারণে ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট কিছু কাজ হ্রাসের দিকে নজর দেওয়া হয়েছে। এতে সংস্থার বৃদ্ধিতে গতি আসবে বলে আমরা আশাবাদী।

বিশ্লেষকদের একাংশের দাবি, যুগের সঙ্গে তাল মিলিয়ে কৃত্রিম মেধা বা এআই (আর্টিফিশিয়াল ইনটেলিজেন্স) প্রযুক্তিকে গুরুত্ব দিচ্ছে মাইক্রোসফ্‌ট। সেই কারণেই বিভিন্ন বিভাগে ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে কর্মী হ্রাস করছে এই মার্কিন টেক জায়ান্ট। যদিও সংস্থার তরফে দেওয়া বিবৃতিতে কোথাও এ কথা স্বীকার করা হয়নি।

দুনিয়ার তাবড় টেক জায়ান্ট সংস্থাগুলির মধ্যে এআইয়ের জন্য মাইক্রোসফ্‌টের কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিমাণ তুলনামূলক ভাবে কিছুটা বেশি বলে জানিয়েছেন বিশ্লেষকেরা। সূত্রের খবর, এ বছরের জানুয়ারি থেকে সংশ্লিষ্ট প্রক্রিয়াটি চালিয়ে যাচ্ছে এই মার্কিন টেক জায়ান্ট। সেই কারণে প্রতিটি দফতরে শুরু হয়েছে কর্মীদের কাজের মূল্যায়ন। এর উপরে ভিত্তি করে জুলাইয়ের গোড়া পর্যন্ত কাজ হারিয়েছেন এক শতাংশ কর্মী।