দায়িত্ব নিতে তৈরি নতুন চাকরিপ্রার্থীরা, কিন্তু ধারণা নেই কোন পদে তাঁরা উপযুক্ত

চাকরিপ্রার্থীরা এখন নতুন ভূমিকায় কাজ করতে তৈরি। কিন্তু তাঁদের যোগ্যতা কোন শিল্প ক্ষেত্র বা কোন পদের জন্য যথাযথ, সে ব্যাপারে তাঁদের অধিকাংশ নিশ্চিত নন। এমনই প্রবণতা স্পষ্ট হয়েছে পেশাদারি সমাজমাধ্যম লিঙ্কডইনের এক সমীক্ষায়।

গত ২৫ এপ্রিল থেকে ৬ মে-র মধ্যে ভারতে ১৮-৭৮ বছর বয়সি ২০০১ জনের (চাকরি করছেন এবং করছেন না দুই-ই) সাক্ষাৎকারের ভিত্তিতে সমীক্ষা রিপোর্টটি তৈরি করেছিল লিঙ্কডইন। সেখানে ৬৭% অর্থাৎ দুই-তৃতীয়াংশ জানিয়েছেন, তাঁরা নতুন দায়িত্ব কাঁধে নিতে তৈরি। কিন্তু কোন ক্ষেত্রে তাঁদের যোগ্যতা যথাযথ হবে, সে ব্যাপারে ধারণা অস্বচ্ছ। ৬৫% জানাচ্ছেন, তাঁরা পেশাদার জীবনের লক্ষ্য বন্ধুদের কাছে ব্যাখ্যা করতে সক্ষম। কিন্তু কী ভাবে তার উপযুক্ত কাজ খুঁজতে হবে, তা তাঁরা জানেন না। চাকরির সাক্ষাৎকারে কী ভাবে বহু প্রার্থীর মধ্যে থেকে যোগ্যতমকে বেছে নেওয়া হয়, সে ব্যাপারে ধারণা নেই ৬৪ শতাংশের।

পেশাদার সমাজমাধ্যমটির ব্যাখ্যা, কোনও প্রার্থী কোন পদের দায়িত্ব নিতে সক্ষম এবং তাঁর দক্ষতা ঠিক কোন পর্যায়ে রয়েছে, ইদানীং সে দিকে জোর দিচ্ছেন নিয়োগকারীরা। ফলে প্রার্থীদের তৈরি হতে হবে সে ভাবেই।