Advertisement
E-Paper

শেখ আবদুল্লার জন্মদিন ও শহিদ দিবসের ছুটি বাতিল, উপরাজ্যপালের বিরুদ্ধে বিক্ষোভ জম্মু ও কাশ্মীরে

বিধানসভা ভোটে ওমর প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন, ক্ষমতায় এলে দু’টি ছুটি ফিরিয়ে আনা হবে। কিন্তু উপরাজ্যপাল তাঁর ক্ষমতাবলে বার্ষিক ছুটির যে তালিকা প্রকাশিত করেছেন, তাতে তা বাতিল রয়ে গিয়েছে।

(বাঁ দিকে) মনোজ সিংহ ওমর আবদুল্লা (ডান দিকে)।

(বাঁ দিকে) মনোজ সিংহ ওমর আবদুল্লা (ডান দিকে)। —ফাইল চিত্র।

আনন্দবাজার অনলাইন ডেস্ক

শেষ আপডেট: ০২ জানুয়ারি ২০২৫ ০৯:৩৭
Share
Save

বিতর্ক চলছিল গত কয়েক বছর ধরেই। কিন্তু কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল জম্মু ও কাশ্মীরে বিধানসভা ভোটের পর নতুন সরকার গঠন হতেই প্রকাশ্যে চলে এল বিক্ষোভ। যার নিশানা লেফটেন্যান্ট গভর্নর (উপরাজ্যপাল) মনোজ সিংহ। উপলক্ষ, দু’টি সরকারি ছুটি বাতিলের পদক্ষেপ।

তাৎপর্যপূর্ণ ভাবে জম্মু ও কাশ্মীরের মুখ্যমন্ত্রী তথা ন্যাশনাল কনফারেন্স (এনসি) দলের নেতা ওমর আবদুল্লাও এই বিতর্কে উপরাজ্যপাল মনোজের বিরোধিতা করেছেন। বিরোধী নেত্রী পিডিপির মেহবুবা মুফতির সঙ্গে সুর মিলিয়েছেন তিনি। জম্মু ও কাশ্মীরে নতুন বছরে সরকারি ছুটির তালিকায় ‘শের-ই-কাশ্মীর’ শেখ আবদুল্লার জন্মদিন ৫ ডিসেম্বর এবং ১৩ জুলাইয়ের শহিদ দিবস স্থান না পাওয়ার কারণেই এই বিতর্ক।

ওমরের পিতামহ শেখ আবদুল্লার জন্মদিন গত কয়েক দশক ধরেই জম্মু ও কাশ্মীরে সরকারি ছুটির দিন ছিল। অন্য দিকে, ১৯৩১ সালের ১৩ জুলাই তৎকালীন মহারাজা হরি সিংহের সেনার গুলিতে ২২ জন কাশ্মীরি আন্দোলনকারীর নিহত হওয়ার দিনটিকে ‘শহিদ দিবস’ বা ‘সংহতি দিবস’ হিসাবে পালনের রেওয়াজ রয়েছে। এই আবহে ২০১৯ সালের ৫ আগস্ট জম্মু ও কাশ্মীর রাজ্যের বিভাজন ঘটিয়ে দু’টি কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল গঠন ৩৭০ অনুচ্ছেদ রদের পর নরেন্দ্র মোদী সরকার ওই দু’টি ছুটি বাতিল করে দিয়েছিল। গত বছর বিধানসভা নির্বাচনে এনসি প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল, ক্ষমতায় এলে দু’টি ছুটি ফিরিয়ে আনা হবে। কিন্তু গত ৩১ ডিসেম্বর উপরাজ্যপাল তাঁর ক্ষমতাবলে বার্ষিক ছুটির যে তালিকা প্রকাশ করেছেন, তাতে ওই দু’টি ছুটি বাতিল রয়ে গিয়েছে। ফলে তৈরি হয়েছে বিক্ষোভ।

Jammu and Kashmir Manoj Sinha Lieutenant Governor Omar Abdullah

সবচেয়ে আগে সব খবর, ঠিক খবর, প্রতি মুহূর্তে। ফলো করুন আমাদের মাধ্যমগুলি:

Advertisement

আরও পড়ুন:

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or Continue with

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy

{-- Slick slider script --}}