Advertisement
E-Paper

মলত্যাগ-প্রস্রাব দু’মিনিটে সারতে হবে! সংস্থার নয়া ‘শৌচালয় নীতি’ নিয়ে হইচই সমাজমাধ্যমে

সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন অনুযায়ী, চিনা ওই সংস্থার নাম ‘থ্রি ব্রাদার্স মেশিন ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানি’। সম্প্রতি নতুন একটি ‘টয়লেট ইউসেজ ম্যানেজমেন্ট রুল’ বা শৌচালয় বিরতি নীতি চালু করেছে সংস্থাটি।

আনন্দবাজার অনলাইন ডেস্ক

শেষ আপডেট: ২৩ ফেব্রুয়ারি ২০২৫ ০৭:৫৯
Chinese Company new rule instruct employees to complete pee and Poop within 2 Minutes

—প্রতীকী ছবি।

কর্মীদের জন্য নিজস্ব নিয়ম এবং নীতিমালা তৈরি করে প্রতিটি ব্যবসায়িক সংস্থা। পছন্দ হোক বা না হোক, সেই নিয়ম মেনে চলতে হয় কর্মীদের। তবে চিনা এক সংস্থা শৌচালয়ে যাওয়া নিয়ে এমন নিয়ম বেঁধে দিয়েছে, যা নিয়ে নাজেহাল অবস্থা সংস্থার প্রতিটি কর্মীর! কী সেই নিয়ম? সংস্থার তরফে সাফ জানিয়ে দেওয়া হয়েছে, মলত্যাগ হোক বা প্রস্রাব করতে যাওয়া— দু’মিনিটের বেশি শৌচালয়ে সময় কাটাতে পারবেন না কর্মীরা। চিনের গুয়াংডং প্রদেশের ওই সংস্থার শৌচালয় বিরতি নীতির খবর প্রকাশ্যে আসতেই হইচই পড়ে গিয়েছে সমাজমাধ্যমে।

সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন অনুযায়ী, চিনা ওই সংস্থার নাম ‘থ্রি ব্রাদার্স মেশিন ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানি’। সম্প্রতি নতুন একটি ‘টয়লেট ইউসেজ ম্যানেজমেন্ট রুল’ বা শৌচালয় বিরতি নীতি চালু করেছে সংস্থাটি। সেই নিয়ম অনুযায়ী, শৌচালয়ে যাওয়ার জন্য কর্মীদের মাত্র দু’মিনিটের বিরতি দেওয়া হবে এবং নির্দিষ্ট সময় মেনে চলতে হবে। তবে স্বাস্থ্যের কারণে যদি তার থেকে বেশি সময় শৌচালয়ে কাটাতে হয়, তা হলে এইচআর বিভাগের থেকে অনুমতি নিতে হবে। তবে কেউ যদি অনুমতি না নিয়ে দু’মিনিটের বেশি শৌচালয়ে কাটাতে চান, তা হলে তাঁকে শাস্তির মুখে পড়তে হবে কি না, সে বিষয়ে কিছু জানা যায়নি।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, গত ১১ ফেব্রুয়ারি সংস্থায় ওই নতুন শৌচালয় বিরতি নীতি কার্যকর করা হয়েছে। ‘সাউথ চায়না মর্নিং পোস্ট’-এর একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, শৌচালয়ে যাওয়ার জন্য কর্মীদের একটি নির্দিষ্ট স্লটও দেওয়া হয়েছে।

খবরটি সমাজমাধ্যমে প্রকাশ্যে আসতেই হইচই পড়ে গিয়েছে। শৌচালয়ে যাওয়ার জন্য সময় বেঁধে দেওয়া নিয়ে নেটাগরিকদের সমালোচনার মুখে পড়েছে ওই সংস্থা।

Bizarre China
Advertisement

আরও পড়ুন:

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy