Advertisement
E-Paper

বেতন কম, তবে অঢেল মদ দেওয়া হবে! অফিস ছুটি দেবে ‘হ্যাংওভার’ কাটানোর জন্যও

খবরটি প্রকাশ্যে আসতেই হইচই পড়ে গিয়েছে সমাজমাধ্যমে। জাপানের ওসাকার ওই সংস্থার নাম ‘ট্রাস্ট রিং কোং লিমিটেড’। জাপানের সেই ছোট প্রযুক্তি সংস্থা তাদের সংস্থায় চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে।

Japanese company offers free drink and Hangover breaks as the cant pay much

ছবি: সংগৃহীত।

আনন্দবাজার অনলাইন ডেস্ক

শেষ আপডেট: ১২ ফেব্রুয়ারি ২০২৫ ১৭:৫৭
Share
Save

কর্মক্ষেত্রে কিছু নিয়ম মেনে চলা আবশ্যক। সেই নিয়ম না মানতে পারলে অনেক দিন ধরে একই অফিসে টিকে থাকা কঠিন। অফিসে নিয়ম মেনে চলা হয় বলেই তা ক্লাব বা পানশালার মতো উল্লাসের জায়গা থেকে কর্মক্ষেত্রকে আলাদা করে। তবে জাপানের এক সংস্থা কর্মীদের আকৃষ্ট করতে এমন বন্দোবস্ত করেছে, যা অফিসকেই রীতিমতো পানশালায় পরিণত করেছে। অফিসে মত্ত হওয়ার জন্য মদ এবং নেশা কাটানোর সময় দেওয়ার প্রলোভন দিচ্ছে ওই সংস্থা।

খবরটি প্রকাশ্যে আসতেই হইচই পড়ে গিয়েছে সমাজমাধ্যমে। জাপানের ওসাকার ওই সংস্থার নাম ‘ট্রাস্ট রিং কোং লিমিটেড’। জাপানের সেই ছোট প্রযুক্তি সংস্থা তাদের সংস্থায় চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। যে হেতু তাদের কাছে বড় সংস্থাগুলির মতো বাজেট নেই, তাই টাকার বদলে কর্মীদের অন্য প্রলোভন দেখিয়েছেন সংস্থার কর্তৃপক্ষ। চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে লেখা, টাকার পরিবর্তে কর্মীদের মদ পরিবেশনের ব্যবস্থা করেছে সংস্থা। জানানো হয়েছে, কাজের সময় কর্মীদের বিনামূল্যে মদ দেওয়া হবে।

‘ট্রাস্ট রিং কোং লিমিটেড’ সংস্থার বস্‌ নিজেও কর্মচারীদের সঙ্গে বসে মদ পান করবেন বলে বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে। মদ খাওয়ার পর কর্মচারীদের যদি হ্যাংওভার হয়, অর্থাৎ মাথা ভারী হয়ে থাকে, তা হলে দু’-তিন ঘণ্টার জন্য ছুটিও দেওয়া হবে তাঁদের। সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন অনুযায়ী সংস্থার সিইও ওই প্রসঙ্গে জানিয়েছেন, কর্মীদের বেশি বেতন দেওয়ার ক্ষমতা তাঁদের নেই। তাই তারা কর্মীদের একটি ভিন্ন কর্মসংস্কৃতি উপহার হিসাবে দিতে চান। আর তার জন্যই ওই মদের প্রস্তাব।

Bizarre Company Alcohol

সবচেয়ে আগে সব খবর, ঠিক খবর, প্রতি মুহূর্তে। ফলো করুন আমাদের মাধ্যমগুলি:

Advertisement

আরও পড়ুন:

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or Continue with

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy

{-- Slick slider script --}}