E-Paper

তদন্ত শেষের নির্দেশে প্রশ্ন, চাকরি কবে হবে

মাসের পর মাস রাস্তায় বসে আন্দোলনরত চাকরিপ্রার্থীদের একাংশ জানাচ্ছেন সুপ্রিম কোর্টের এই নির্দেশে তাঁরা কিছুটা আশার আলো দেখলেও নিয়োগ প্রক্রিয়া কবে হবে, সেটা তাঁদের কাছে এখনও পরিষ্কার নয়।

নিজস্ব সংবাদদাতা

শেষ আপডেট: ১০ নভেম্বর ২০২৩ ০৬:৫৭

প্রতিনিধিত্বমূলক ছবি।

আগামী দু’মাসের মধ্যে স্কুল সার্ভিস কমিশন বা এসএসসি নিয়োগ দুর্নীতির তদন্তের কাজ শেষ করার নির্দেশ দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট। সুপ্রিম কোর্ট জানিয়েছে, মামলার শুনানি আগামী ছ’মাসের মধ্যে কলকাতা হাই কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চকে শেষ করতে হবে।

মাসের পর মাস রাস্তায় বসে আন্দোলনরত চাকরিপ্রার্থীদের একাংশ জানাচ্ছেন সুপ্রিম কোর্টের এই নির্দেশে তাঁরা কিছুটা আশার আলো দেখলেও নিয়োগ প্রক্রিয়া কবে হবে, সেটা তাঁদের কাছে এখনও পরিষ্কার নয়।

নবম থেকে দ্বাদশের চাকরিপ্রার্থীরা গান্ধী মূর্তির পাদদেশে ৯৭০ দিন ধরে ধর্না চালাচ্ছেন। চাকরিপ্রার্থী অভিষেক সেন বলেন, ‘‘অনেক প্রার্থী সাদা খাতা জমা দিয়ে চাকরি পেয়েছেন। তাঁদের চাকরি থাকবে কি না, সেই সংক্রান্ত তদন্ত সিবিআইকে দু’মাসের মধ্যে শেষ করতে বলা হয়েছে। কিন্তু আমাদের মতো যোগ্য প্রার্থীদের নিয়োগ নিয়ে কিছু বলা হয়নি।’’ অভিষেকের অভিযোগ, সরকার বলেছিল নবম থেকে দ্বাদশের যোগ্য চাকরিপ্রার্থীদের সুপার নিউমেরিক পোস্টে চাকরি দেবে। সরকারের সদিচ্ছার অভাবে সেই শুনানি দিনের পর দিন পিছিয়ে যাচ্ছে।

মাতঙ্গিনী হাজরার মূর্তির পাদেদেশে প্রায় ৪৫০ দিন ধরে ধর্না চালাচ্ছে এসএসসি-র গ্রুপ সি ও ডি-র চাকরিপ্রার্থীদের মঞ্চ। মঞ্চের সেক্রেটারি অমিত প্রামাণিকের প্রশ্ন, নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে পুরো তদন্ত শেষ হবে তো? অমিত বলেন, ‘‘ভুয়ো চাকরিপ্রার্থীদের বাতিল করে যোগ্যদের নিয়োগের ব্যাপারে ডিভিশন বেঞ্চকে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে বলায় আমরা খুশি। কিন্তু সেটা করতে এখনও ছ’মাস লাগবে। এটা সময় মতো শেষ হবে তো?’’ ওই মঞ্চের প্রেসিডেন্ট অষ্টপদ শাসমল বলেন, ‘‘আমরা আশা রাখছি, কিছুটা দেরিতে হলেও আমরা সকল বঞ্চিতরা চাকরি পাব। আইনের ওপর আপাতত ভরসা রাখছি।’’

(এই প্রতিবেদনটি আনন্দবাজার পত্রিকার মুদ্রিত সংস্করণ থেকে নেওয়া হয়েছে)

Recruitment Case Supreme Court Calcutta High Court

আরও পড়ুন:

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy