Advertisement
E-Paper

বিনা বেতনে ছুটি প্রত্যাহারের দাবি, চিঠি তৃণমূলের

বিমানমন্ত্রী পুরী যুক্তি দিয়েছিলেন, বর্তমান আর্থিক পরিস্থিতিতে এয়ার ইন্ডিয়ার মতো সংস্থার কর্মীদের জন্য বিনা বেতনে ছুটির ব্যবস্থা চালু করা ছাড়া উপায় নেই।

নিজস্ব সংবাদদাতা

শেষ আপডেট: ২০ জুলাই ২০২০ ০৪:৫৫
ছবি রয়টার্স।

ছবি রয়টার্স।

করোনা আবহে এয়ার ইন্ডিয়ার কর্মীদের বিনা বেতনে ছুটিতে পাঠানোর প্রকল্প প্রত্যাহারের দাবি জানাল তৃণমূল। রাজ্যসভায় তৃণমূলের দলনেতা ডেরেক ও’ব্রায়েন কেন্দ্রীয় বিমানমন্ত্রী হরদীপ সিংহ পুরীকে চিঠি দিয়ে ওই সিদ্ধান্তের তীব্র বিরোধিতা করেছেন। তৃণমূলের মতে, এয়ার ইন্ডিয়ার ক্ষেত্রে দেখা যাচ্ছে কর্মীদের ব্যবহার করে ছুঁড়ে ফেলে দেওয়া হচ্ছে! এয়ার ইন্ডিয়ার সিদ্ধান্তের বিরোধিতা করে মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় আগেই সব ট্রেড ইউনিয়নকে একযোগে প্রতিবাদের ডাক দিয়েছিলেন।

বিমানমন্ত্রী পুরী যুক্তি দিয়েছিলেন, বর্তমান আর্থিক পরিস্থিতিতে এয়ার ইন্ডিয়ার মতো সংস্থার কর্মীদের জন্য বিনা বেতনে ছুটির ব্যবস্থা চালু করা ছাড়া উপায় নেই। মন্ত্রীকে পাঠানো চিঠিতে ডেরেক লিখেছেন, কোনও রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থার ইতিহাসেই এর আগে এমন ঘটনার নজির নেই! এয়ার ইন্ডিয়ার প্রকল্প অনুযায়ী, স্থায়ী কর্মীদেরও ৬ মাস থেকে দু’বছর পর্যন্ত বিনা বেতনে বাধ্যতামূলক ভাবে ছুটিতে যেতে হবে। প্রয়োজনে তা পাঁচ বছর পর্যন্তও বাড়ানো যেতে পারে। তৃণমূল নেতার বক্তব্য, ‘‘লকডাউনের সময়ে কেন্দ্রীয় সরকার সব রাজ্যকে পরামর্শ দিয়েছিল, সব শিল্প, দোকান বা সংস্থার কর্মীরা যাতে এই সময়ে পূর্ণ বেতন পান, তা দেখতে হবে। অথচ এয়ার ইন্ডিয়ার সিদ্ধান্ত সেই মনোভাবের সম্পূর্ণ বিপরীত। একেবারে একতরফা ভাবে এমন একটা সিদ্ধান্ত চাপিয়ে দেওয়া হয়েছে।’’

এয়ার ইন্ডিয়ার কর্মীরা করোনা পরিস্থিতির মধ্যেও যে ভাবে পরিষেবা দিয়েছেন, সেই বিষয়টির কোনও মূল্যই বিমান মন্ত্রক দিচ্ছে না বলে তৃণমূলের অভিযোগ। দলের বক্তব্য, এখনও পর্যন্ত প্রায় ১৫০ জন কর্মীর কোভিড পজ়িটিভ পাওয়া গিয়েছে। শ্রমিকদের অধিকার, জীবন ও জীবিকার অধিকারের কথা স্মরণ করিয়ে ওই সিদ্ধান্ত অবিলম্বে প্রত্যাহার করে এয়ার ইন্ডিয়ার কর্মীদের বেতন মিটিয়ে দেওয়ার দাবি করেছেন ডেরেক।

Air India TMC
Advertisement

আরও পড়ুন:

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy