মিলছে না সাড়া, ইউপিএসে এ বার এনপিএসের কর-সুবিধা দেওয়ার ঘোষণা

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা এনপিএস থেকে ‘ইউনিফায়েড পেনশন স্কিমে’ (ইউপিএস) সরলেও পুরনোটির কর ছাড় সংক্রান্ত সব সুবিধা পাবেন। কর্মী কমর্রত অবস্থায় মারা গেলেও সুবিধার তারতম্য ঘটবে না, জানাল কেন্দ্র। সরকারি কর্মীদের ইউনিয়নের সূত্র অবশ্য জানাচ্ছে, এনপিএস থেকে ইউপিএসে সরার শেষ তারিখ ছিল ৩০ জুন। কিন্তু সাড়া মেলেনি তেমন। তাই যোগদানের সময় বাড়িয়ে ৩০ সেপ্টেম্বর করা হয়েছে। এ বার এনপিএসের কর সংক্রান্ত সুবিধাগুলি বহাল থাকার কথাও ঘোষণা করা হল।

এনপিএসে পেনশনের অঙ্ক নির্দিষ্ট নয়। অবসরের পরে তহবিলে জমা টাকা দিয়ে বাজার থেকে অ্যানুইটি বা পেনশন প্রকল্প কিনে কর্মীকেই তার ব্যবস্থা করতে হয়। তবে ইউপিএসে নির্দিষ্ট হারে পেনশন মিলবে। অবসরের আগের ১২ মাসের গড় বেতনের ৫০%। তবে এ জন্য পেনশন তহববিল থেকে নগদ তোলা চলবে না। নিলে, সেই অনুপাতে কম টাকা মিলবে। এনপিএসের মতো ইউপিএসেও কর্মীর বেতন থেকে ১০% টাকা কাটা হবে পেনশন তহবিলে। সরকার তাতে দেবে ১৪% টাকা। একই ভাবে কর্মী কর্মরত অবস্থায় মারা গেলে পরিবার পুরনো পেনশন প্রকল্পে পেনশন পাবে।

যদিও কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের কোঅর্ডিনেশন কমিটির যুগ্ম সম্পাদক মনোজ সাউ-এর দাবি, ‘‘এত কিছুর পরেও ইউপিএসে সাড়া মিলবে বলে মনে হয় না। দেখেছি এখানে বেতনের ৫০% পেনশন মিলবে বলা হলেও, বহু ক্ষেত্রে তা হবে না। এনপিএসের আগে চালু থাকা পুরনো পেনশন ব্যবস্থা ফেরানোর দাবি থেকে সরছি না।’’

এনপিএসে ছাড়

কর্মীর বেতন থেকে কাটা ১০% টাকায় করছাড়।

অবসরের সময়ে যে পরিমাণ টাকা দিয়ে অ্যানুইটি কেনা হয়, তাতে।

তহবিলের যে টাকা নগদ হাতে রাখেন কর্মী, তার ২০% বাদে বাকিটায়।