E-Paper

ইন্টারভিউয়ের স্থান-তারিখ পরিবর্তনে স্থগিতাদেশ

সোমবার কমিশনের আইনজীবীরা যুক্তি দেন, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অযথা হস্তক্ষেপ করলে সময়ের মধ্যে এই নিয়োগ সম্পূর্ণ করা যাবে না।

নিজস্ব সংবাদদাতা

শেষ আপডেট: ৩০ ডিসেম্বর ২০২৫ ০৯:৩৯
—প্রতিনিধিত্বমূলক ছবি।

—প্রতিনিধিত্বমূলক ছবি।

চলতি একাদশ-দ্বাদশের শিক্ষক নিয়োগে এক চাকরিপ্রার্থীর ইন্টারভিউয়ের স্থান ও তারিখ পরিবর্তন করার নির্দেশের উপর অন্তর্বর্তী স্থগিতাদেশ দিল কলকাতা হাই কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ। উল্লেখ্য, লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েও এক চাকরিপ্রার্থী অসুস্থতার কারণে কমিশনের দেওয়া নির্দিষ্ট দিনে ইন্টারভিউতে অংশগ্রহণ করতে পারেননি। পুনরায় সুযোগ দেওয়া হোক, এই আবেদন করে হাই কোর্টের দ্বারস্থ হন তিনি। এর আগে সেই মামলায় স্কুল সার্ভিস কমিশনকে ওই চাকরিপ্রার্থীর ইন্টারভিউয়ের স্থান ও তারিখ পরিবর্তন করে ফের ইন্টারভিউতে অংশগ্রহণ করারসুযোগ করে দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছিল একক বেঞ্চ।

সেই নির্দেশের বিরুদ্ধে ডিভিশন বেঞ্চে আবেদন করে স্কুল সার্ভিস কমিশন। সোমবার কমিশনের আইনজীবীরা যুক্তি দেন, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অযথা হস্তক্ষেপ করলে সময়ের মধ্যে এই নিয়োগ সম্পূর্ণ করা যাবে না। আইনজীবীদের আরও দাবি, একজনকে সুযোগ দিলে আগামী দিনে ইন্টারভিউয়ের স্থান ও সময় পরিবর্তন চেয়ে একাধিক মামলা হতে পারে।

বিচারপতি রবিকিষণ কপূর এবং বিচারপতি অজয়কুমার গুপ্তের ডিভিশন বেঞ্চের নির্দেশ, এই মামলায় কমিশনের বিরুদ্ধে কোনও গাফিলতির অভিযোগ না থাকায় অযথা নিয়োগ প্রক্রিয়ায় হস্তক্ষেপ করতে পারে না কোর্ট। সেই পরিপ্রেক্ষিতে একক বেঞ্চের নির্দেশের উপর আগামী ৯ জানুয়ারি পর্যন্ত অন্তর্বর্তী স্থগিতাদেশ জারি করে ডিভিশন বেঞ্চ। আগামী ৫ জানুয়ারি কোর্টের নিয়মিত বেঞ্চে এই মামলার পরবর্তী শুনানি হবে। এ দিন ডিভিশন বেঞ্চের পর্যবেক্ষণ, শুধু অসুস্থতার বিবেচনা করে এই নির্দেশ দিয়েছিল একক বেঞ্চ। এর পাশাপাশি ডিভিশন বেঞ্চের মন্তব্য, চাকরি সংক্রান্ত পরীক্ষার বিষয়ে অংশগ্রহণকারীদের অগ্রিম ব্যবস্থা নেওয়া উচিত। এই জাতীয় প্রক্রিয়া সময়সীমার মধ্যে সম্পূর্ণ করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ চাকরিপ্রার্থীদের সক্রিয়তাও।

(এই প্রতিবেদনটি আনন্দবাজার পত্রিকার মুদ্রিত সংস্করণ থেকে নেওয়া হয়েছে)

Calcutta High Court

আরও পড়ুন:

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy