E-Paper

পরিষেবায় উন্নতির দাবি বিস্তারার

বেতন চুক্তি ঘিরে আপত্তির জেরে এই সপ্তাহে বিস্তারার বহু কর্মী কাজে যোগ দেননি। তার জেরে বহু উড়ান বাতিল হয়। পরিস্থিতি স্বাভাবিক করতে হস্তক্ষেপ করতে হয় বিমান ক্ষেত্রের নিয়ন্ত্রক ডিজিসিএ-কে।

—প্রতীকী চিত্র।

সংবাদ সংস্থা

শেষ আপডেট: ০৭ এপ্রিল ২০২৪ ০৬:২৬
Share
Save

নতুন বেতন চুক্তির বিভিন্ন দিক নিয়ে আপত্তি তুলে বিমানচালকদের একাংশ কাজে যোগ না দেওয়ায় উড়ান সংস্থা বিস্তারার পরিষেবা ব্যাহত হচ্ছিল। আজ তাদের সিইও বিনোদ কান্নন দাবি করলেন, ৯৮% বিমানচালক নতুন চুক্তিতে সই করেছেন। ফলে পরিস্থিতি আগের তুলনায় অনেকটাই নিয়ন্ত্রণে এসেছে। এই সপ্তাহের মধ্যেই গোটা মাসের অবস্থা স্বাভাবিক হয়ে যাবে বলে আশা করছেন তাঁরা।

বেতন চুক্তি ঘিরে আপত্তির জেরে এই সপ্তাহে বিস্তারার বহু কর্মী কাজে যোগ দেননি। তার জেরে বহু উড়ান বাতিল হয়। পরিস্থিতি স্বাভাবিক করতে হস্তক্ষেপ করতে হয় বিমান ক্ষেত্রের নিয়ন্ত্রক ডিজিসিএ-কে। আজ এক বিবৃতিতে কান্নন বলেছেন, ‘‘গত তিন দিন ধরে পরিষেবার উন্নতি হচ্ছে। এই সপ্তাহের মধ্যে এপ্রিলের পরিষেবা সূচি চূড়ান্ত করে ফেলা যাবে বলে আমাদের আশা।’’ বিস্তারায় এখন বিমানচালকের সংখ্যা প্রায় ১০০০। তাঁদের ৯৮ শতাংশের বেশি চুক্তিতে সই করেছেন বলে দাবি করেছেন সিইও। তাঁর আরও দাবি, বাকি বিমানচালকদের সঙ্গেও তাঁরা কথা বলে সমস্যা মেটানোর চেষ্টা করছেন। আরও কর্মী নিয়োগ করা হবে।


(এই প্রতিবেদনটি আনন্দবাজার পত্রিকার মুদ্রিত সংস্করণ থেকে নেওয়া হয়েছে)

Vistara Flight Service

সবচেয়ে আগে সব খবর, ঠিক খবর, প্রতি মুহূর্তে। ফলো করুন আমাদের মাধ্যমগুলি:

আরও পড়ুন:

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy

এটি একটি প্রিন্ট আর্টিক্‌ল…

  • এমন অনেক খবরই এখন আপনার হাতের মুঠোয়

  • সঙ্গে রোজ পান আনন্দবাজার পত্রিকার নতুন ই-পেপার পড়ার সুযোগ

  • ই-পেপারের খবর এখন শুধুই ছবিতে নয়, টেক্সটেও

প্ল্যান সিলেক্ট করুন

ক্যানসেল করতে পারবেন আপনার সুবিধামতো

Best Value
প্রতি বছরে

৫১৪৮

১৯৯৯

প্ল্যানটি সিলেক্ট করে 'Subscribe Now' ক্লিক করুন।শর্তাবলী প্রযোজ্য।
*মান্থলি প্ল্যান সাপেক্ষে
প্রতি মাসে

৪২৯

১৬৯

প্ল্যানটি সিলেক্ট করে 'Subscribe Now' ক্লিক করুন।শর্তাবলী প্রযোজ্য।