Advertisement
E-Paper

‘অমিতাভ বচ্চনকে ১৪ ঘণ্টা কাজ করাতে পারবেন?’ দীপিকার আট ঘণ্টার কাজ প্রসঙ্গে প্রশ্ন রকুলের

কে কত ঘণ্টা কাজ করবেন, তার কোনও নির্দিষ্ট সূচক হতে পারে না। এক ছকের মধ্যে সকলকে রাখা যায় না। দাবি রকুলের।

আনন্দবাজার ডট কম ডেস্ক

শেষ আপডেট: ২৫ নভেম্বর ২০২৫ ১৯:২৭
অমিতাভকে দীপিকার আট ঘণ্টা কাজের প্রসঙ্গে টানলেন রকুল।

অমিতাভকে দীপিকার আট ঘণ্টা কাজের প্রসঙ্গে টানলেন রকুল। ছবি: সংগৃহীত।

আট ঘণ্টার বেশি একটি মিনিটও কাজ করবেন না। এমন শর্ত রাখার পর থেকে কটাক্ষের মুখে দীপিকা পাড়ুকোন। এই শর্তের জন্য পর পর বেশ কয়েকটি ছবি থেকে বাদ পড়েছেন তিনি। এমন দাবি ঠিক, না কি ভুল, তা নিয়ে মুখ খুলেছেন বলিউডের অনেকেই। এ বার কথা বললেন অভিনেত্রী রকুল প্রীত।

কে কত ঘণ্টা কাজ করবেন, তার কোনও নির্দিষ্ট সূচক হতে পারে না। এক ছকের মধ্যে সকলকে রাখা যায় না। রকুলের বক্তব্য, “জীবনের কোন অবস্থায় কে রয়েছে, সেটার উপর অনেকটাই নির্ভর করছে এই বিষয়টা। ১৬ বছর বয়সে আপনি যেমন ছিলেন, ২৫ বছর বয়সে নিশ্চয়ই আপনি তেমন থাকবেন না। আবার ৩৫ বছর বয়সে অন্য রকম। তাই সকলের জন্য এক নিয়ম হতে পারে না। অমিতাভ বচ্চন ১৪ ঘণ্টা কাজ করবেন— আপনি এই আশা তো করতে পারেন না।”

পরিবারের প্রতি দায়িত্ব পালন করাও গুরুত্বপূর্ণ। সেই সব দিক মাথায় রেখে কে কতক্ষণ কাজ করবেন, সেই রাস্তা বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা মানুষের কাছে থাকা উচিত। রকুলের কথায়, “প্রত্যেক মানুষের এই স্বাধীনতা থাকা উচিত। জীবনের নির্দিষ্ট একটা পর্বে পরিবারকে কত সময় দেব আর কাজকে কত সময় দেব, সেই সিদ্ধান্ত নিজেরই নেওয়া উচিত। আমি যদি নির্দিষ্ট সময়ের বেশি কাজ করতে না পারি, তা হলে বিষয়টি ছেড়ে দিতে হবে।”

সন্তান জন্মের পরে দীপিকা শর্ত রেখেছেন, আট ঘণ্টার বেশি কাজ করবেন না। এই শর্তের জন্য তাঁকে সন্দীপ রেড্ডি বঙ্গার ছবি ‘স্পিরিট’ থেকে বাদ পড়তে হয়েছে। এর পরে ‘কল্কি ২৮৯৮ এডি’ ছবির সিকুয়েল থেকেও তিনি বাদ পড়েছেন। এই বিতর্ক প্রসঙ্গে দিন কয়েক আগে দীপিকা বলেছেন, “আমি বলিউডে বহু পুরুষ তারকাকে চিনি, যাঁরা আট ঘণ্টা কাজ করেন। এমনকি, সপ্তাহশেষে কেউ কেউ কাজই করেন না। সেই সময় কেউ আপত্তি তোলেন না। একজন মহিলা দাবি করলেই এই প্রশ্নগুলো ওঠে।”

Deepika Padukone Rakul Preet Singh Amitabh
Advertisement

আরও পড়ুন:

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy