৯২ নাকি ১৫৭ শতাংশ! অষ্টম বেতন কমিশনে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের কত বাড়বে মূল বেতন?

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের কী হারে বাড়বে বেতন? অষ্টম বেতন কমিশনের ঘোষণা হতেই এই নিয়ে তুঙ্গে উঠেছে জল্পনা। সপ্তম বেতন কমিশনে, বেতন নির্ধারণের ভিত্তিগুলি (ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর) ২.৫৭ রেখেছিল সরকার। এ বারও বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সেই হার বজায় থাকবে বলে মনে করা হচ্ছে।

বিষয়টি নিয়ে ইতিমধ্যেই সংবাদ মাধ্যমের কাছে মুখ খুলেছেন ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারির সচিব শিবগোপাল মিশ্র। তাঁর কথায়, ‘‘আমি এখনও বিশ্বাস করি মূল বেতন (বেসিক পে) ঠিক করতে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরকে কমপক্ষে ২.৫৭তে স্থির রাখবে কমিশন। তবে এই অঙ্ক আরও বাড়তে পারে।’’ উল্লেখ্য, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন সংক্রান্ত সমস্যা আলোচনার মাধ্যমে সমাধান করে থাকে ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি।

অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন (বেসিক পে) বৃদ্ধি পাবে ১৫৭ শতাংশ। সপ্তম বেতন কমিশন অনুযায়ী বর্তমানে তাঁদের ন্যূনতম বেতন ধার্য করা হয়েছে ১৮ হাজার টাকা। সেটাই বেড়ে ৪৬ হাজার ২৬০ টাকা হবে বলে অনুমান করা হচ্ছে। যদিও সরকারি ভাবে এখনও এই নিয়ে কোনও বিবৃতি বা প্রতিক্রিয়া দেওয়া হয়নি।

নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হলে আর্থিক দিক থেকে পেনশনভোগীরাও লাভবান হবেন। বর্তমানে অবসরপ্রাপ্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম পেনশন রয়েছে ন’হাজার টাকা। সেটা বেড়ে দাঁড়াবে ২৩ হাজার ১৩০ টাকা। সপ্তম বেতন কমিশনেও একই হারে বেতন এবং পেনশন বৃদ্ধি পেয়েছিল। ওই সময়ে কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন (বেসিক পে) সাত হাজার থেকে এক লাফে বেড়ে ১৮ হাজার টাকায় পৌঁছেছিল।

সূত্রের খবর, অষ্টম বেতন কমিশনের ঘোষণা হতেই কর্মচারীদের তরফে বেতন নির্ধারণের ভিত্তিগুলি (ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর) ২.৮৬ করার দাবি উঠেছিল। একটি সাক্ষাৎকারে বিষয়টি খোলসা করেন সাবেক কেন্দ্রীয় অর্থ সচিব সুভাষ গর্গ। সেখানে তিনি বলেন, ‘‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ চাওয়া হল চাঁদে হাতে পাওয়ার প্রার্থনা। সেটা কোন ভাবেই সম্ভব নয়।’’ এটি ১.৯২ হতে পারে বলে ওই সাক্ষাৎকারে ইঙ্গিত দেন তিনি।

সাবেক অর্থ সচিবের কথা সত্যি হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি হবে ৯২ শতাংশ। অর্থাৎ ন্যূনতম মূল বেতন (বেসিক পে) ১৮ হাজার থেকে বেড়ে দাঁড়াবে ৩৪ হাজার ৫৬০ টাকা। প্রসঙ্গত, সপ্তম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ঠিক করার ব্যাপারে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিয়েছিল ১৯৫৭ সালের ভারতীয় শ্রম সম্মেলনের (ইন্ডিয়ান লেবার কনফারেন্স) ন্যূনতম মজুরি সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত। তার পর অবশ্য গঙ্গা দিয়ে অনেক জল বয়ে গিয়েছে। ফলে এ বার পুরনো মানদণ্ড মেনে বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা কম। বর্তমান সময়ের চাহিদার কথা মাথায় রেখে কমিশন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ঠিক করবে বলে স্পষ্ট করেছেন কেন্দ্রীয় সচিব মিশ্র।

এ বছরের ৩১ ডিসেম্বর শেষ হবে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ। আগামী বছরের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশন চালু করার ইঙ্গিত দিয়েছেন কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব। ২০২৫ সালের জানুয়ারির মাঝামাঝি নতুন বেতন কমিশনের অনুমোদন দেয় কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা।