Advertisement
E-Paper

ওয়াকফ সংশোধনী আইনে স্থগিতাদেশ? আগামী মঙ্গলে একগুচ্ছ আবেদন শুনে সিদ্ধান্ত নিতে পারে সুপ্রিম কোর্ট

ওয়াকফ সংশোধনী আইনের সাংবিধানিক বৈধতা নিয়ে আগামী মঙ্গলবার শুনানি হবে। কেন্দ্রের আর্জি মেনে তা জানিয়ে দিল সুপ্রিম কোর্ট।

আনন্দবাজার ডট কম ডেস্ক

শেষ আপডেট: ১৫ মে ২০২৫ ১৩:০১
ওয়াকফ সংশোধনী আইনের সাংবিধানিক বৈধতা নিয়ে সুপ্রিম কোর্টে আলোচনা হবে আগামী মঙ্গলবার।

ওয়াকফ সংশোধনী আইনের সাংবিধানিক বৈধতা নিয়ে সুপ্রিম কোর্টে আলোচনা হবে আগামী মঙ্গলবার। —ফাইল ছবি।

ওয়াকফ সংশোধনী আইনের সাংবিধানিক বৈধতা নিয়ে আগামী মঙ্গলবার শুনানি হবে। কেন্দ্রের আর্জি মেনে তা জানিয়ে দিল সুপ্রিম কোর্ট।

মীমাংসা না হওয়া পর্যন্ত ওয়াকফ বোর্ড এবং কাউন্সিলে ‘অমুসলিম’ কাউকে নিয়োগ করা হবে না এবং কোনও ওয়াকফ সম্পত্তির চরিত্র বদল করা হবে না বলে আগেই শীর্ষ আদালতকে জানিয়েছিল কেন্দ্র। তা বহাল রাখার প্রতিশ্রুতিতে শুনানির দিন বদলে সম্মত হয় আদালত।

প্রধান বিচারপতি বিআর গবই এবং বিচারপতি এজি মাসিহের বেঞ্চ জানিয়েছে, ওয়াকফ সংশোধনী আইনের সাংবিধানিক বৈধতা নিয়ে প্রশ্ন তুলে যে সব আবেদন জমা পড়েছে আদালতে, তা আগামী মঙ্গলবার শোনা হবে। তার পরেই আদালত সিদ্ধান্ত নেবে, সংশোধনী আইনে স্থগিতাদেশ দেওয়া হবে কি না।

এত দিন ওয়াকফ মামলার শুনানি প্রাক্তন প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খন্নার বেঞ্চে হচ্ছিল। গত মঙ্গলবার তিনি অবসর নেন। এর আগে সংশোধনী আইনের বিভিন্ন দিক নিয়ে প্রশ্ন তুলেছিলেন প্রাক্তন প্রধান বিচারপতি খন্না। সেই সময় তিনটি অন্তর্বর্তী নির্দেশ দেওয়ার কথাও ভেবেছিল আদালত। তা হল— এক, সুপ্রিম কোর্টে ওয়াকফ আইনকে চ্যালেঞ্জ করে যে মামলা চলছে, তা চলাকালীন যে সম্পত্তিকে আদালত ওয়াকফ বলে ঘোষণা করেছে, তাকে ‘ওয়াকফ নয়’ বলে ধরা যাবে না। দুই, মামলা চলাকালীন, কোনও ওয়াকফ সম্পত্তি নিয়ে জেলাশাসক প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া চালাতে পারবেন। কিন্তু সেই বিধান কার্যকর করা যাবে না। তিন, ওয়াকফ বোর্ড এবং ওয়াকফ কাউন্সিলের সদস্যদের মুসলিম হতেই হবে। শুধু যাঁরা পদাধিকার বলে ওয়াকফে যোগ দেবেন, তাঁরা ভিন্ন ধর্মের হতে পারেন। বৃহস্পতিবার শীর্ষ আদালত জানিয়েছে, এ বিষয়েও আগামী মঙ্গলবার আলোচনা হতে পারে।

WAQF Amendment Act Supreme Court
Advertisement

আরও পড়ুন:

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy